今天，小辣椒注意到了关于苹果的这么一个新闻：

TheVerge 对于此事的报道

苹果自动驾驶汽车项目的前工程师，在离职后跳槽到了国内同样是做自动驾驶的公司小鹏汽车，本来简简单单跳个槽，好像也没什么大不了，但苹果却发现这个工程师在离职前，调取研发数据的频次明显增多，有转移数据的可能，还翻出了他带着硬件出入实验室的视频。。。

最后，这个工程师因为涉嫌盗窃公司商业机密被联邦法院起诉了。

被泄露的知识产权资料

虽然目前指控还没有最终成立，但等待这个工程师的结果，有可能是长达 10 年的监禁，以及 25 万美元的罚款。。。

苹果还真不好惹。。。知道苹果的内部保密机制在整个互联网圈有多出名么？

不知道差友们还记不记得这个女孩儿。 

因为老爸是苹果的特许工程师，她比普通人率先体验到了 iPhone X（ 工程机 ） ，还顺手拍了个视频放到了 YouTube 上，结果她爸因为这事儿反手就被开除了。

处理泄密这类事，苹果向来不给情面，从来都是抓到犯事儿的人猛捶到底。。。

其实对于企业来说，商业机密就像是命脉般的存在，不管公司是大是小，都怕一个算计，所以为了防竞争对手拿到重要信息，大公司也算是煞费苦心，最常见的，大家也都听说过的可能就是 “ 竞业协议 ” 了。

竞业协议：和 “ 竞业禁止协议 ”、“ 竞业限制 ” 是一个意思，简单来说就是企业为了防止员工在离职后将内部资料、商业机密泄露给竞争对手的一种保护措施。

一般竞业协议会要求员工离职后，在一定时间内不得跳槽到竞争对手的公司，而原则上来说，公司会在这段时间内对离职员工进行一定数额的经济补偿，一般是工资 30% 以上。

不过对于大公司来说，竞争对手的范围可以很广，所以他们的竞业协议也一般比较。。。长。。。

传说中，今日头条的竞业协议光是被列举的竞争公司就有 20 家，而协议中清楚的注明了，只是包括但不限于这些公司。

京东为防止过高的离职率而拟定的竞业协议前不久也被爆出（ 竞业协议的目的似乎被京东曲解了 ），这份协议针对公司 P5 以上的员工，离职就需要签，差不多涵盖了互联网界的所有大公司。。。

虽然这个爆料真实性有待考证，但依然有很多人开始调侃：要是从京东辞职，可能就只能回老家种地了。。。

网传京东的竞业协议

虽然看上去就是一张纸，上面的内容也好像让人觉得有点哭笑不得，但毕竟有法律效力，公司较起真来可不是闹着玩儿的。

在今年，百度就起诉了几个加入竞争公司的前员工，赔偿费轻则上万，重则近百万。

发生在最近的一起，因为前员工在竞业协议期间跳槽到今日头条，并且涉嫌泄露商业机密，百度向前员工索赔了一共 100 万人民币的违约金。

其实不管是苹果的司法起诉，还是竞业协议存在的目的，都是为了维护公平的商业竞争，保护公司辛苦研发的成果和知识产权，该有吗？肯定该。

但要是用来限制员工发展，把它作为降低离职率的一种手段，就有些说不过去了。

目前大部分的竞业协议，是用来约束公司的管理者或者掌握关键技术、核心信息的高级人才的。

享受了公司的福利，就得承担一定的责任。

图片来源：

1. FBI charges former Apple employee with stealing trade secrets from self-driving car project，TheVerge

2. 《 因女儿泄露了 iPhone X，身为苹果工程师的父亲被解雇 》，新浪科技

3. 《 百度起诉前员工入职今日头条：违反竞业协议 索赔一百万 》，腾讯科技

资料来源：

1. FBI charges former Apple employee with stealing trade secrets from self-driving car project，TheVerge

2. 《 因女儿泄露了 iPhone X，身为苹果工程师的父亲被解雇 》，新浪科技

3. Wikipedia ：Non-compete clause

“ 跳槽回家种地去 ”

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