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天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。

——《史记 · 货殖列传》

19年刚开篇，腾讯的一位高管就离职了。

2017年3月，腾讯宣布张潼入职，任命其担任腾讯AI Lab第一负责人。作为腾讯未来核心部门的创始掌门人，时间仅过去短短两年不到，从马化腾手中领受任务的这位高管，去向就发生了剧变。

张潼何许人也，他是斯坦福大学计算机系硕士和博士；接着又先后任职IBM、雅虎研究院，是AI领域首屈一指的大牛人物，入选“千人计划”。

如此精英履历与实力，腾讯为何没能将他留下？

01

没有好业绩

再牛的人物也不合适

每个人都有每个人该有的位置。纵使张潼是个行业大牛，也逃不出这个规律。

2017年3月，腾讯官宣张潼加盟。但具体入职时间，坊间曾有争议。有消息称2016年9月，张潼就已悄然加盟腾讯，只是碍于百度竞业协议，腾讯才一直未有公开。

毕竟2016年下半年，曾是百度痛失多名AI爱将的“至暗时刻”。前有百度首席科学家吴恩达宣布离职百度，张潼随后出走的传言，似乎也能站住脚。

入职腾讯前，张潼是百度大数据实验室负责人，期间参开发过多项机器学习算法和应用系统，“官”至百度研究院副院长，是百度名副其实的一员“虎将”；入职腾讯后，张潼带队AI实验室，带领50多位AI科学家和200多位AI应用工程师，专注基础研究。

在所有人看来，张潼势必会在腾讯干出一番大事业，帮助腾讯抢占领地，在BAT格局中开辟天地，大赚一笔；腾讯作为大东家，也是如此盘算，当时就计划在张潼的负责领导下，将内容、社交、游戏和平台工具型AI四个方向打通，进行研发与应用合作。

这位腾讯AI实验室的创始掌门，任职不到2年，参与了腾讯AI从0到1，曾打造出绝艺AI等知名产品，更让马化腾在多次场合下为其背书宣传。

但绝艺之后，腾讯AI实验室更多新进展，则来自学术研究领域。根据最新公开的数据，截至目前，腾讯AI实验室一共发表了197篇学术论文。

造不出产品，一心攻学术，这可并不是腾讯的风格。

离开腾讯也就成了自然而然的事情，截至发稿前，腾讯官方回应：张潼博士目前已不担任公司管理职位，未来将回到学界，继续AI领域的学术研究。

高管的离职，一直是企业最敏感的话题之一，关于高管们离开的原因，林林总总可以总结为以下四条：

▷被迫离开：有的高管自身有这样那样的问题，公司内部预感到这类问题可能影响到公司运作，促其离开。

 

▷行业趋势：高管对行业走势有更多理解，担心如此宏观背景下，所在的行业难有大作为，趁势离开。

 

▷企业内幕：高管对企业状况更为清楚，对股市反弹不乐观，在此时选择离开，避免自己被迫卷入公司有可能发生的问题中。

 

▷高层重组：面对当下局面，上市公司面临重组，甚至于被并购，或更换大股东，是大概率的事，高管的职业生涯可能受到影响，所以他们会更加主动地离开。

天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。

02

在KPI面前

雄心壮志显得多余

就高管离职对巨型企业本身来说，有好有坏。对于那些公司治理及企业管理优秀、人才梯队储备完善的公司，短期可能有一定影响，但能很快恢复。

CEO以下为管理，CEO以上为治理。所以，高管离职一般是管理问题，做不出产品，搞不好业绩总得有人背锅，于是换掉高管（CEO、CFO、COO或者是技术负责人等）成了很多公司通常的做法。

2017年3月，腾讯将张潼推至台前，他从前“百度研究院副院长”的身份也似乎不那么重要。那时，外界都已看到腾讯在AI领域的野心。

雄心壮志在外，不干出一番业绩，如何对得起从百度挖人的高风险？

2017年3月，第10届UEC杯计算机围棋大赛上，腾讯AI实验室打造的绝艺，一路过关斩将，最终击败众多全球好手夺冠，名声大振。

这大概是“英雄美人”终生一次的绝响。此后，腾讯AI实验室再没能做出新产品，多项研究成果进入内部应用进行消化。

张潼也逐渐将腾讯AI实验室带向学术深度研究方向，先是推出了犀牛鸟学术合作计划，吸引更多科研领域人才合作，加强产学研关系。其后在2018年3月，还宣布与自然科研达成长期战略合作，并打算在中国举办高规格AI学术会议。

这样一来，腾讯势必不可能花费千万元重金去培养一个不产生实际价值、只知埋头深化研究的学术部门。

另一方面，虽然腾讯内部并不承认，但却实际存折着腾讯优图团队与腾讯AI实验室的竞争。在AI研发中，二者比拼更是显而易见。

张潼带领的AI实验室体量不小，一群科学家有很高的title和待遇，但没有KPI，没有实际价值产出，虽然交出了许多份学术答卷，但比起优图团队，明显有些“捉襟见肘”。

如此环境下，学术派的张潼博士便就显得不那么“有价值”了。对于腾讯来说，没有挽留张潼，或许会有点遗憾，但却是很明智的选择。

公司本就是创造价值的地方。无关乎高尚与否，盈利才是第一要紧事。

03

拥有后备力量

人才地震也不慌

每当一个人才离开，势必需要另一个堪以重用的人才顶上。

好在腾讯从不乏良将，张潼的接替者，正是腾讯机器人实验室Robotics X的负责人——张正友博士。

2018年3月，腾讯AI实验室宣布与自然科研达成长期战略合作，也正是那天，腾讯宣布推出机器人实验室Robotics X，张正友博士，就跟张潼、俞栋一起并肩坐在前排。

张正友同样是一位AI大牛，而且出自微软研究院，是世界著名的计算机视觉和多媒体技术专家。他发明的平板摄像机标定法被普遍采用，具有开创性贡献，被称之为“张氏方法”。

说起履历，张正友并不比张潼逊色。

1985年，张正友本科毕业于浙江大学信息与电子工程系，2年后在法国南锡（Nancy）大学获计算机科学硕士学位。之后便在在法国计算机科学与控制国家研究院（INRIA）工作，历任助理研究员、研究科学家和高级研究科学家。

1990年，张正友在法国巴黎第十一大学获计算机科学博士学位。1998年3月，张正友加入微软研究院，任视觉技术组高级研究员。

这一待就是20年。

而后2018年3月，腾讯官宣张正友加盟，出任腾讯机器人实验室 Robotics X负责人。于今日，张正友博士接管AI实验室，实至名归。

此次“腾讯高管新年离职事件”，虽然突然，但腾讯方面丝毫不见慌乱。关键的一招人才“补位”，更堪称业内典范。

若公司的核心层人员没有后备力量，企业将直接处于被动地位。又或是哪天核心层人员出个大问题，集体要求加薪或是集体辞职，等于卡住了企业的大动脉。

这一次，可以给腾讯的HR打个高分。

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