996约等于用命换钱

996的真正问题在于压榨年轻的人宝贵时间，加班不给钱虽然是眼前最切身的利益，但是长远来看，对时间的挤占会让生活失去最基本的意义。

在劳工阶层和资本阶层互相制衡的历史过程中，社会形成了一定的默契，缩短工作时间和延长假期会刺激消费，而这对企业的利益形成了正向作用。在这个“生产-销售-消费”为结构商品经济社会，挤占甚至敌视劳工阶级的业余时间，是对劳工阶层人格的多重蔑视：在生产层面、在消费层面，企业都是不在乎你的那点贡献的。

996.icu

为什么会这样？宏观经济环境经济结构的问题一定是相关的，另一方面，也可以说这就是一个文化问题，我们并不认为这件事有多么了不起。在“996.ICU”项目及主页被国内一众互联网产品屏蔽的那一刻起，劳工问题又一次宣告了正常化。

服从而非质疑，执行而非创造

讲求奉献的故事，人们听多了就会厌烦。因为人们知道这是一个机遇稀缺的年代，这是一个资本回报率比劳动回报率更高的运行机制。但怎奈人们已经习惯了服从和执行，对于“阶层”和“群体”这种抽象的共同体概念，以及共同体概念相关的权利问题都没有足够的热忱。

所谓的996、9106、9116概念，其实早在血汗工厂实行多年，一些人被迫加班到凌晨、把工作带回家，其实某种程度就是最狠血汗工厂的翻版。那些无学历无技术无背景的边缘青年，在加工数码产品的流水线上一站就是15个小时，在分拣快递的临时工地上一干就是12个小时。

程序员和IT行业一直被奉为高薪行业，是网络流行文化的宠儿，但是这个群体面临的问题，其实就是整个劳工群体所面临的问题。白领也好，蓝领和廉价劳工也罢，从高到低我们都在卖命奋斗，自我感动。

其实并不是没人理解企业的困境，根源是这种文化和这种制度并没有尊重劳动个体的人格。家庭和事业不能两全，身体健康原因不能提高效率的将被淘汰，这种直白的话讲出口后，你还怎么找补让人相信“大家都是兄弟”这句话？难道是“一将功成万骨枯”的江湖兄弟吗？

就业机会是大型企业掌控的，所以就业者是弱势的，经济环境不好有活儿就不错了，所以能忍就忍。不光是在互联网行业，在其他各个不景气的行业，福利和法定权利的剥夺行为都被默认了。

当某行大V为996制度辩护的时候，很多人还给他反驳和正当化解释的机会，还在以旁观者心态在那里说囫囵话。这使我感动了。原来互联网公司自己每天产出那么多洗脑营销之后，很多人并不明白为何那么做，该怎么避免自己被忽悠。

时间就是造化，造化不只弄人

流行自嘲和自我安慰的当代白领，其实与幸福生活只差一步距离。这一步距离是家境和阶层等准先天因素所主导的，单位工时产值并不低的他们，差就差在不敢有业余时间上了。金钱所给予的富足感，因为工作对时间和精力的挤占，因为对未来的不确定性，导致了极大的焦虑情绪。

所谓的“有命挣钱、没命花”，背后是一系列客观事实支撑的，近年来广受社会关注的过劳死，和77.2%都加班的现状，让程序员这个高收入群体背负上了各种偏见。例如婚恋市场程序员被描述为又土又不懂生活情趣形象，例如行外人将程序开发这一行定调为“绝对的青春饭”，否定更高的潜力。

作为认可二八定律的一介评论人，我认为大多人天资的确没有飞跃性可能，但是从某种程度讲，对劳工阶层制度性剥削也否定了该阶层潜力人才发展的可能性，甚至是对该阶层具有其他领域才能人才的抹杀。挤占时间表面上是奉行奉献文化，但实际上挤占了个体自由生活、接触机遇和学习的精力，这对个体创造力的抑制是最为直接的。

身边很多陷入此类困境的人，他们最直接的经验告诉我：琐碎和低效的行政管理，落后的管理理念，让他们每天忙于应付上级的嘴脸，而不是想办法提高效率，更专注于核心工作。其次，因为老板专注于压榨劳动者时间，认为高效等于养闲人，他们没有足够精力去安排自我提升和品质生活。

这个时代，大多人回家就躺尸，并不是自我惰性有多严重，而是精力已经被琐碎事物耗尽。就像那些工作在城乡结合部的流水线工人一样，生活是机械装填部件动作和滑动短视频的动作组合的，除此之外便是大排档的不堪和家人期望的重压。

这种结构性矛盾和文化性矛盾所塑造的新型社会人格，时常处于分裂边缘，这也是为何有人会在微不足道的小事上会情绪崩溃，在一个孩子的吵闹声中失去理智，在一篇文章的评论区与他人发生近乎癫狂的对峙。

没命似的，没有选择性的，没有希望的重复着，这个996的时代，我们用命换钱，失去了无法想象和无法估量的可能性，却没有人能做点什么。

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