客服QQ:872490018 服务时间:9:00-21:00

管理就需要“换血”,管理就别怕员工离开!被转疯了!

管理就需要“换血”,管理就别怕员工离开!被转疯了!-爱尖刀

【老板思维模式】本微信是全国独家免费精品,每天播出企业管理实战文章及视频,分享最专业、最实战的管理技巧和案例!关注阅读三个月,相当于读了MBA!


管理者不要害怕员工离开;

负面的员工不换掉,弊大于利;

状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来;

员工是越换越优秀!


一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,哪个团队都有优点,如果稍有不顺或诱惑,就轻易动摇,无论怎样,这种人是不能托付重任的。老板学习会,老板越学越会。


抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!


过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心,不要留。创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。


遇到外界的压力就想逃,这样的员工留了是风险,遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。


企业需要跟这样的人合作


1、 能始终跟着团队一起成长的人。

2、 对团队的前景始终看好的人。

3、 在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

4、 为了团队新的目标不断学习新东西的人。

5、 抗压能力强且有耐性的人。

6、 与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的,不计较个人得失,顾全大局的人。


一个团队里,人分为五种:

人渣,人员,

人手,人才,人物;


1、【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非,拉帮结派,挑起事端、吃里扒外的破坏分子;


2、【人员】就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;


3、【人手】就是安排什么做什么,不安排绝对不做,等着下命令的人;


4、【人才】就是每天发自内心做事,做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;


5、【人物】就是全身心投入,用灵魂去思考、做事,决心要和企业做一番事业的人!


这样的团队将无所不能的,

特征如下:


一个字:干。

二个字:主动。

三个字:让我来。

四个字:积极思考。

五个字:责任是我的。

六个字:有谁需要帮助。

七个字:目标一定会实现。

八个字:一切的工作为了爱。

九个字:我要成为多给予的人。

十个字:只有结果才能证明实力。 

来源: 网络。如有侵权,请联系我们,我们将予以删除.

管理就需要“换血”,管理就别怕员工离开!被转疯了!-爱尖刀

一个聚百万人脉的老板圈子

老板思维模式

公众号:qyzh88

管理就需要“换血”,管理就别怕员工离开!被转疯了!-爱尖刀

▲长按二维码"识别"关注


[广告]赞助链接:


选择AiDeep,让人工智能为你工作:http://www.aideep.com/

四季很好,只要有你,文娱排行榜:http://www.yaopaiming.com/

让资讯触达的更精准有趣:https://www.0xu.cn/

*文章为作者独立观点,不代表 爱尖刀 立场
本文由 老板思维模式 授权 爱尖刀 发表,并经 爱尖刀 编辑。转载此文章须经作者同意,并请附上出处( 爱尖刀 )及本页链接。原文链接 http://www.ijiandao.com/2b/baijia/242510.html
软文发布
相关文章
DEFCON CHINA门票免费送 | 志愿者招募
DEFCON CHINA门票免费送 | 志愿者招募
Switch转正,“任饭”为何喜忧参半
Switch转正,“任饭”为何喜忧参半
智能手机市场新变量  realme用“敢越级”杀回国内市场
智能手机市场新变量 realme用“敢越级”…
继奔驰之后,顺丰刚刚出事了!!
继奔驰之后,顺丰刚刚出事了!!
看了王思聪的朋友圈,才知道为什么富人越富…
看了王思聪的朋友圈,才知道为什么富人…
DDCTF2019 | 高等学校在读学生最终排名公布
DDCTF2019 | 高等学校在读学生最终排名…
老板思维模式
老板思维模式 作者
大脑方程式信息咨询有限公司官方平台:这里有——​创业故事​个人学习、成长​;企业发展,战略,营销,晋升通道,招人,留人,团队管理等实际操作
  • 文章

    158

  • 评论

    0

关注网络尖刀微信公众号
随时掌握互联网精彩

广告赞助