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「在看」人数破 9578，36氪新媒体组团自曝保持高速增长的秘密

百家作者：36氪 2019-07-21 06:23:53

新媒体行业会不断出现激动人心的蹿红，永远都会有新人入局，在碰到天花板之前快速实现从0到1的突破。

文 |「开氪」君

2019年上半年，很多内容行业从业者都感受到流量红利逐渐消失，业务增长阻力变大。微信公号也经历了从点赞、好看到在看的改版。在平均好看数暴跌的曲线中，「36氪」反而一路高涨，涨幅达130%+。

在几乎所有新媒体人都在寻找新的流量洼地时，「36氪」持续保持增长。这背后的秘密究竟是什么？本次开氪大咖闭门课，带你「走进36氪」，通过“1天“深度学习+“1周“深度体验+“21天“线上社群服务，全方位了解，学透新媒体运营的全流程。

从新媒体定位、产品力、用户观察到

热点选题策划、爆款栏目IP制作

什么是新媒体？你的公司为什么要做新媒体？个人为什么要做自媒体？大部分的新媒体号没有成功，都是没有经历过从上到下的推导。

在“好看”出现之前，36氪在选题和内容呈现上，一直追求的就是“好看”，深耕内容，洞察用户。所谓内容运营，就是“以内容的形式，向用户提供价值，从而换取用户按照我们的要求去做下一步的动作的综合能力”。

本次课程，我们邀请了36氪媒体副总裁张卓，她将从新媒体定位、产品力、用户开始，拆解一个账号的核心构成，无论是头部账号还是一个新号，都需要回过头重新审视这一切。36氪新媒体总监沈倩倩，将从通用实操性的角度，重点讲解热点、选题、数据及爆款栏目的打造方法，同时配合实战，以小组作业的方式，真正做到学以致用。

此外，在对谈环节，他们会就以大部分新媒体人关心的职场问题展开深度剖析，从专业的角度，给出一定的解决方案。

仅上半年245篇10万+

36氪保持高速增长的秘密是什么？

对新媒体来说，大趋势是公司化运作，标准化团队作战，和精细化运营，最终目的是孵化出自己的 IP，产生持久的品牌影响力，36氪靠这几点打破了新媒体运营的天花板。

据36氪新媒体负责人沈倩倩介绍，即使处在内容增长乏力的”凛冬“，通过对于内容的精细化运营，36氪的粉丝和流量依旧保持高速增长。2019年上半年，36氪微信共产生 245 篇10w+，环比 2018 年增长数倍，目前36氪微信公众号用户数已翻了几倍。

除了对行业内容的深耕，36氪新媒体也在近两年推出了出不少创新栏目，通过对不同人群的洞察以及内容形式的创新，打造出了新青年观察、Hear her、尽情来问等爆款栏目 IP，产生了50+篇10w+文章。

例如「新青年观察」，这是36氪新媒体团队操作的一个原创UGC栏目。互联网时代，年轻人已经开始成为主要力量，他们的需求和他们的情绪，需要被描述、被满足和被表达，「新青年观察」是36氪将创作者和读者之间做了一个“共情”的链接。

目前该栏目每一篇产出都是「刷屏」的爆款内容，如《被裁青年：一年加班800小时，被裁只用五分钟》、《这届年轻人不谈恋爱，只谈性价比》、《第一批抖音 vlogger 已经「红」了》。

除了「新青年观察」，36氪的「Hear her」栏目更是如此，一篇《中国第一女鼓手石璐驶向云外，天真胜似花开》完全没有运营标题党的套路，阅读10万+，点击在看人数9578+.

不同的栏目，同样的优秀，背后的运营逻辑和思考方式是什么？

「一天闭门学习+一周线下深度体验

+21天线上社群服务」

走进36氪，快速实现从0到1的突破

这是36氪新媒体第二次开课，第一次名额爆满的情况下，还有很多人来问我们第二期什么时候开，也有不少已经参加过第一期课程的学员，还想介绍自己部门的其他同事再来系统的学习。

“新媒体行业仍然存在诸多微创新的机会，因为对内容的需求是一个永远在更新且不会降低的需求，这个行业还是会不断出现激动人心的蹿红，永远都会有新人入局，在碰到天花板之前快速实现从0到1的突破。”

这次，我们除了对课程内容进行深度优化调整后，还做了全新升级。在一天的课程结束后，学员将有机会真正参与到36氪新媒体日常工作的每一个环节，新媒体总监会直接带你，在为期一周的落地实战中，你会深度参与选题会、栏目策划会，也会有机会跟着新媒体总监一起去采访行业神秘人物，也许你的文章还会出现在36氪微信推送上，被XX万人看到......

36氪开氪特邀36氪媒体副总裁张卓、新媒体总监沈倩倩共同打造「走进36氪，36氪新媒体小编成长营」，一次揭秘36氪新媒体运营策略，助你快速实现从0到1的突破。同时，36氪打造了这么多爆款栏目IP，背后的商业化方式也会在这次的「闭门课」中一一分享。

时间：8月17日

地点：北京千禧大酒店

名额有限

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