96年双非二本小哥哥,一年通过7门ACCA,秋招拿下毕马威OFFER:努力才是你最好走的路!

百家 作者:高顿ACCA 2019-12-01 11:52 阅读:741 评论:0

96年双非二本小哥哥,一年通过7门ACCA,秋招拿下毕马威OFFER:努力才是你最好走的路!-爱尖刀

@肉思学姐:谁说双非二本不能进四大了,学历不够,能力来凑。

能拿到毕马威OFFER,身边人都非常意外。二本非财会专业毕业,绩点3.37。自从大一拿过一次三等奖学金,就与奖学金再无缘分。

大三下,以436分,低空飞过CET6级。在上海,以这样的简历去面试,可能连网申都过不了。不过好在我的实习经历比较丰富。


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我用实习来做职业规划

大一的时候,我就知道,正在学的专业并非我所喜爱的,而且从毕业了的学姐学长来看,第一年的薪水也就刚刚够温饱。那时候,我虽然不确定未来想做什么,但我确定,一定不想从事当下专业的工作。

于是,从大一开始,我就在网上收集各大知名企业的实习项目。从互联网BAT,到当地知名的媒体公司,从销售,到运营。只要是我能接触到的,都投了个遍,其中就包括四大的暑假实习生计划。

虽然这些实习项目我并没能都参加,但通过他们的网申和面试,我对这个行业的工作性质有了大概的了解。这也为我后来的择业带来了不少的好处。


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综合自己的能力、兴趣和发展平台,我决定,为四大拼一把。

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背景不够,证书来凑

因为自己非财会专业,想要进四大必须得有证书来证明我的专业能力。当时本科还没毕业,不能考CPA,于是我就先从ACCA开始。

当时决定考这个证书的想法是:


第一,它的知名度比较大,认可度高;

第二,全英文考试的模式,能够在一定程度上证明我的英文能力。


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决定考ACCA之后,每天除了上课,我都在图书馆度过,用一年的时间通过了前7门。

现在想来,对于我们这种,专业背景不够硬的人来说。想要翻盘,证书和实习经历很重要。如果你想进的是,四大这样的国际知名公司,那么证书和实习的含金量将要求更高。

和其他的学霸大神不一样。作为一名二本渣,网申和笔试才是我最怕的环节。网上有博主统计过,每年毕业季,申请四大的人数超过20万,其中只有不到1万的人能够拿到最终的OFFER。

其中,笔试刷人的比例简直高得吓人,据说每年有70%的人都挂在笔试上。

四大的招聘流程和大多数名企差不多。网申-笔试-评测中心(群面)-经理单面-合伙人面试-offer发放。实习还是全职,流程基本一致:

 

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(*注:实际流程以邮件通知为主,可能会有所变动)

秋招网申通道一般会在每年的8月到9月陆续开放。为了提高通过率,我直接注册了五个邮箱号,就怕收不到事务所的OT。

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笔试才是二本生翻盘的关键

四大的笔试时间非常短。第一是给的完成时间特别短。从收到OT开始算起,普华永道、毕马威、安永要求必须在3天内做完,德勤要求2天。

另一个是每道题的作答时间非常短在“复杂的题型、海量的题目”面前,每道题给你的时间只有30s-1min!当时有个小伙伴,参加完笔试后,在微信疯狂发圈吐槽。


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不管笔试的机制有多变态,该刷的题库我一个都不敢偷懒。因为即使进了面试,也有可能被要求重新做一遍笔试。面对这么多名校大神,笔试可能是最有把握加分的项目了。

 

这几年,四大屡屡更换题库,提升难度:去年德勤把英语测试板块中的多项选择题,变为最新的英语在线写作题;毕马威将自己原有的题库换成了Cut-E。

 

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面对这些变化,我能想到的唯一办法就是刷题、刷题、刷题。虽说题库换来换去,但主要还是来源于SHL和Cut-E,题目类型基本也都围绕图形推理、数理逻辑、Verbal这三大类型,还有一定的重复率。

 

只要你提前准备,多花时间刷刷近2年的真题,说不定就能碰到原题。


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目前而言,四大各家在今年春招和实习招聘中的在线测评方式都各有千秋。

 

1.EY

安永以前使用过SHL题库,但从15年开始,就开始以cut-e题库替换。实际上一点都不cute的cut-e题库比起SHL,更考验速度和对材料的熟悉度。

 

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2019安永春招OT题目

 

cut-e是一家2002年创立的在线人力资源测评工具供应商。除了安永,cut-e也是戴尔、汉堡王、高露洁管培生的笔试题库。

 

从18年起,安永的暑期SLP(Summer Leadership Program,领导力训练营)项目将笔试环节改成游戏测评。

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2.DTT

DTT很早之前用的是SHL的题型,现在已经换成ACE(GraduACE)题库。ACE题库的材料和cut-e题库相比更加简单明了一些,cut-e的材料都是分6个选项卡。

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2019德勤春招OT题目

 

3.PwC

普华永道使用的是CEB题库,而之前的SHL题库属于CEB题库的一部分。

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CEB 题库,和四大其他三家的区别在于多Written English,主要考察应聘者的英语能力,题型包括N + V + L + Written English + 性格测试。

 

4.KPMG

KPMG和安永一样,从17年开始也用了cut-e题库。并且K记的题量和难度都是最大的。

 

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2019毕马威春招OT题目

 

实际上四大都先后使用过SHL题库,除了PwC目前仍沿用跟SHL所属的CEB题库,其他三家都另寻“新欢”。


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