我为什么辞去了热爱的 AI 工作?
如果你投掷的飞镖足够多,最终总会有一个会命中目标。
以下为译文:
早期求职
去一家科技公司,加入一个已经开发的数据或研究团队;
加入一个团队,该团队处于通过数据科学推动业务决策的早期阶段。
我未来的同事是否平易近人,公平公正,没有官僚作风? 非领导者是否对领导力评价很高? 员工之间是否有共同的使命? 你能看出员工对工作的热情吗? 那里有没有你可以想象的工作之外的朋友? 这个职位能为你的职业发展和个人成长提供帮助吗?
观察与教训
如果你是一家非技术公司的招聘经理,如果你能创造一种使员工能够成功、并在他们的职业生涯早期拥有项目所有权的氛围,会很容易吸引到人才。
在创业公司的世界里,有一个主题,那就是在花费太多时间制作完美的产品之前,请先去真正了解你的用户,找到适合的产品市场。正确的方法每个其他阶段都应该采用类似的做法。你不必成为一个以正确的方式创建产品的初创公司。
拒绝改变的行业巨头将受到打击。拥抱变革的行业巨头将与颠覆者一起颠覆。
底子固然重要,但在真正的知识和竞争面前总是退居二线。你要么知道,要么不知道。
我的下一段旅途
颠覆者
有那些想要彻底接受改变的人
【END】
☞2020 年,AI 芯片内存哪家强?
☞拜托,别再问我什么是 B+ 树了
☞程序员为什么应该旗帜鲜明地反对“最佳实践”?
☞半小时训练亿级规模知识图谱,亚马逊AI开源知识图谱嵌入表示框架DGL-KE
☞“出道” 5 年采用率达 78%,Kubernetes 的成功秘诀是什么?
☞警惕!新骗术出现:这些虚假二维码生成器已成功盗取 4.6 万美元!
今日福利:评论区留言入选,可获得价值299元的「2020 AI开发者万人大会」在线直播门票一张。 快来动动手指,写下你想说的话吧。
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