你继续悲观，就永远成不了「后浪」！

作者：水木然，微信公众号：smr8700

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——所有的知识、见识、智慧和艺术，像是专门为你们准备的礼物。——年轻的身体，容得下更多元的文化、审美和价值观。这是最好的时代，这也是最好的青春。——那些抱怨一代不如一代的人，应该看看你们；就像我一样，我看着你们满怀感激。

这是B站一则广告《后浪》里的演讲台词。演员何冰饱含深情，对着屏幕娓娓道来，像一个慈父，在对成才的孩子报以殷切的期待。

视频火了，刷屏了每个人的朋友圈。可是，有人却发现，转发后浪的都是60后70后，而吐槽后浪的才是90后，00后。

支持的人留言道：「这是一部年轻人的洗冤录，80后也曾被说成是垮掉的一代，可如今这一代成了国之栋梁，所以90后，00后，一定也可以。」

反对的人留言说：「以前父母一个月赚几百块，可以养活一家几口；现在自己月薪过万，却是一个人都过得紧紧巴巴。能给后浪降点房价，涨点工资不，后浪快干了。」

纵观争议，说白了不过「代表」两个字。有些年轻人觉得，《后浪》里说的世界，根本不是现实，甚至距离现实很遥远，他们的生活是月光，是负债，是沉迷手游，是不想上班。但反过来说，浑浑噩噩的年轻人，能代表后浪吗？

当然也不能！后浪顾名思义，是澎湃的，是奋进的。当浪潮来临的时候，有些扶不起的泥沙，早早的掉队了，没有人会妄想，每一朵浪花，都能看到最前线的汹涌，可所谓的《后浪》演说，并不是单纯的讨好后辈，而是一种希冀。

没有人会否认贫富差距的存在。有些人的确出生就含着金钥匙，一生顺风顺水。努力也许不能一夜暴富，呼风唤雨，但不意味着努力不能改变命运。

祖国为年轻人构筑的上升通道，已经足够多了。

你可以通过读书，考博士，去应聘一个不错的岗位。

你可以通过开网店，做直播搞点小生意赚钱，只要有点天赋，收入不菲。

你甚至可以辛苦一点，卖力气送餐，努力努力赚的不比白领少。

从金融，通信，到互联网。祖国发展的红利，其实覆盖了每一个人。你很明显的发现，就业岗位比从前多了，学习机会比从前多了，富裕的人同样比从前多了。

而如果你只盯着会所嫩模，豪宅跑车，你永远只能窝在出租屋里抱怨，甘心做个不求上进的韭菜。

对国家来说，奋起的年轻精英是祖国的后浪，是国家前进的希望。而对每个人来说，新时代的机遇是我们的后浪，推着我们进步成长。不管你是什么浪，抓住时代赋予自己的机会，才是最重要的。

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瑞士银行业巨头瑞银集团，虽然是一家金融集团，可每年耗费在运营上的成本，依旧可观。

可已经习惯模式的老员工们，即便想破脑袋也想不出任何办法节约成本。于是一位高管则向公司培训部的新人提出一项挑战，设计一套节约银行成本的方案。

一位大学没毕业的女职员建议公司安装一种软件，让电脑在一段时间未使用后自动进入休眠模式。这一想法预计每年每1000台电脑能节省40万美元。

我们再回顾历史，1947年，美国贝尔实验室肖克利研制出了20世纪最伟大的发明之一晶体管。在1958—1959年，杰克·基尔比和罗伯特·诺伊斯分别发明了锗集成电路和硅集成电路。这些发明直接吹响了信息技术革命的号角。

他们的特点是，年龄都在30岁以下，风华正茂，学有所成，处在创造能力的巅峰。

这样的例子，在商业圈比比皆是。有时候，整个团队看似运营正常，没有缺陷。可一旦公司团队老龄化，没有新鲜血液的补充，很自然就会陷入低效，保守，缺乏冒险精神。以至于拖累整个公司的创新能力。

因此，一个后浪推着前浪的机制，对公司的成功至关重要。公司只有抓住未来人才，才能获得实实在在的收益。

而培养真正的后浪，是有野心的企业一直在做的。

比如说vivo，在2017年初夏，vivo通信研究院迎来12名刚刚毕业的大学生，他们将作为5G标准化研究的培养对象。标准化研究门槛高，人才难求，如果没有企业机构来培养新人，行业就要走向没落。

仅仅过去1年，1993年出生的梁冬，就代表着vivo和中国企业参加3GPP标准化组织会议，面对来自世界一流企业、不同肤色年龄的面孔，代表中国的企业去发言，去推动提案，去有理有据地呈现并论证vivo支持技术的优越性。

如今三年风雨征程过去，vivo一批又一批年轻人在研究院中成长起来，成熟起来，成为项目经理、团队骨干、标准化研究的中坚力量。研究院成立三年，老、中、青构成的人才梯队已经成型，在vivo快速成长的年轻团队已经走向国际化的舞台。

十九大指出“青年兴则国家兴，青年强则国家强”。在科技企业的发展中，尤其需要后浪，尤其需要青年人才。

时代造就了青年科技工作者，时代也对青年科技工作者提出了新的责任，我们已抓住互联网革命的机遇，要在此基础上快速抓住移动互联网革命，力争走在世界科技革命的前列。

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如果把眼光放长远，后浪不仅仅指的是青年人才，也指一种自然规律。

那就是新事物必然取代旧事物，后浪永远要拍死前浪。

手机行业里的后浪效应，尤其明显。

十几年前，诺基亚还是那个不可一世的诺基亚，当他们如日中天的时候，在中国几乎人手一部，满街都是他们的门店，随时随地都能听到他们噔噔噔的独有铃音。

2010年的诺基亚，嗅到了空气中异样的气氛，在意识到时局变化时，有计划推出基于android的诺基亚手机。

在当时，安卓是后浪，塞班和微软是前浪。

诺基亚是一家老牌企业了，芬兰人保守的传统，让诺基亚公司的决策层变得臃肿，老龄化。即便，当时诺基亚的年轻骨干都支持转型安卓，但最终保守派占了上风，他们选择了代表了传统底蕴的微软，放弃了还是新人的谷歌。

谁能想到，巨人的崩塌那么快。2010年开始，后浪安卓突飞猛进，诺基亚的股价下跌了62％，其手机市场份额减半，其智能手机市场份额从33％下降至3％，该公司累计亏损49亿欧元。

跟不上后浪的企业，终将埋没在汪洋大海。

到了今天，后浪效应又一次出现了。2G，3G，4G，5G，后浪追前浪，一浪接一浪。短短10年，在通信行业，好像已经拥有了前人百年的成就，守旧的企业在几轮的浪潮下被抛弃，而上进的企业已经汇聚了无数后浪，打算迎头赶上。

现在我们谈起5G，你可能只会想到华为，但其实还有很多企业，已经在后方虎视眈眈。

根据Strategy Analytics的最新研究，2020年Q1，全球5G智能手机出货量激增，超过2400万部，紧追在华为背后的，就有vivo。

2019年12月发布的vivo X30，占据2020年Q1 5G手机销量的22.3%，潜力惊人。

vivo现在要做的，就是以谦虚的姿态，做个追赶者。事实上，他们就是这么做的。在2016年3GPP启动5G标准制定时，vivo就成立了5G研发中心，全面参与到了5G标准化制定工作。截止目前，vivo已累计申请了2000多项5G发明专利，向3GPP标准化组织提交5G提案超过3500篇。

除此之外，vivo还参与和三星联合研发Exynos 980双模5G AI芯片，自去年6月工信部正式发布5G商用牌照以来，vivo相继推出了多款5G商用手机，逐步建立起一支覆盖2000元-6000元全价位段的“5G舰队”，大力推动了中国5G手机的普及。

在5G发展上，vivo已经遥遥领先于多家手机大厂，“华V”引领成为5G时代响亮的口号。张晨璐说，“vivo要做的，就是成为青年战队成长的土壤、基石和动力。”同样，vivo也是成为推动中国乃至全球5G发展的坚实臂膀。

有朝一日，vivo这道后浪超越华为，我一点也不意外，因为曾经的诺基亚，如今的苹果，被取代都是早晚的事。

有句话说的很好，悲观者永远正确，乐观者永远成功。

vivo不是看不到和华为苹果的差距，但这不是停滞努力的结果。因为只要你甘于平庸，结果就如诺基亚，被淘汰被收割，成了一棵待宰的韭菜。

上进的人被鼓舞，因此奋进，如vivo的年轻人，已经站在世界舞台上指点江山。而消极的人自嘲自己为韭菜，等待收割，结果真就等来了镰刀。

人人都知道现实很残酷，但他强任他强，清风拂山岗；他横任他横，明月照大江。年轻人，不要辜负这个时代。

企业家参谋

ID：cmqiyejia