甲骨文又惊现“离职大礼包”，补偿N+6

据某员工社交平台，有该公司北京地区离职的员工称，自己拿到了 N+6 补偿，心情有些复杂。

甲骨文在离职补偿上做的还是比较好的，国家规定也就是N+1而已，但甲骨文给到了N+6，目前，甲骨文公司并未对上述信息做出回应。

甲骨文是美国乃至全球知名的数据库巨头，在国内也建有多个研发中心或者子公司。

Oracle 公司在中国经营约 20 年，曾拥有 14 家分支机构、5 个研发中心，在中国拥有近 5000 名员工，甲骨文在中国的研发人员约 1600 人，甲骨文亚太业务约占公司总收入的 16%。

什么是甲骨文现在最着急的？不是全球裁员，而是不断加钱加人在云业务上，却像个无底洞一样，完全没效果！

知名调研机构 Gartner 发布 2020 年公共云容器报告，一代 IT 巨头甲骨文竟然是垫底，排名第一的是唯一入选的中国云厂商阿里云，以及亚马逊 AWS。

无论是技术能力、产品数量，还是市场份额，甲骨文统统是垫底。走到这一步的甲骨文，这些年到底发生了什么？

当年甲骨文靠传统数据库起家，当年无论是国内还是国外，大家都在用，但它考虑的并不是如何不断创新提升用户的体验，而是高昂的收费，和等于无的服务。

也正是因为忙着赚钱，忽略了云计算崛起，痛失了转型良机！

“云计算到底是指什么？省省这种愚蠢的概念吧”——2008 年甲骨文创始人拉里·埃里森的自负终于让他追悔莫及！

2016 年起，甲骨文终于开始发现不对劲了，开始疯狂投入云计算，但这个时候全球云计算前三已经是：AWS、Azure、阿里云。

“如果就这么让中国的经济超越我们，让中国培养出比我们更多的工程师，让中国科技公司击败我们的科技公司，那就离我们军事科技也落后的那天不远了，我们科技方面的经济也会落后。” ——埃里森慌了！但这一切为时已晚！

有专业人士进行了分析：甲骨文跌落神坛：中国区大裁员，错过云计算！一石激起千层浪，这家从 1989 年进入中国的一家公司，经过二十年的发展，一度在中国数据库市场做到 50% 以上的市场份额，最终跌落神坛，败退中国市场。

这背后甲骨文除了在中国市场经营环境的重大变化，像阿里、腾讯、百度这些大企业都逐渐完成“去 IOE”。并且，随着云计算的发展，云计算也抢走了甲骨文的绝大部分市场。

也有甲骨文高层的的目光短浅，认为在中国培养太多工程师会导致美国的核心竞争力下降，更重要的是这是传统 IT 厂商在云时代没落的必然，在甲骨文身后，是中国浩浩荡荡的互联网浪潮，不思进取只会被时代淹没！ 

总所周知，为了甲骨文能同 AWS、阿里云竞争，近两年在全球疯狂裁员超过 13 万人。

实际上，甲骨文去年在中国就已经裁员超过 900 人，占整个 CDC 的六成！要押注云业务，大量的资金必不可少，这可以为甲骨文节省大量的成本。

可让他们没想的是，企业已经不再青睐甲骨文：根据媒体报道，马来西亚知名电商企业 PrestoMall 宣布正式抛弃传统甲骨文数据库，转投阿里云自主研发的 POLARDB 云数据库，整体 IT 成本降幅达到 40% 以上！

40% 意味着什么？可能是一年利润的 4 倍还要多；不仅如此，甲骨文数据库的口碑在全球企业心中已经是每况愈下：尤其是在中国，不管你业务好不好，每年都要付 25% 的授权费，贵得肉疼。

中国企业阿里正是看到了这场危机，才奋发自研取得了云计算的突破。美国，一位封锁了一切，就能阻止我们前进，殊不知，正在逼出一个更强大的中国！

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