成都天府软件园，又一程序员"离开"

据目击者称，当天 15 时许，一男子从六楼坠下，不幸身亡。从画面可以看出，男子被发现时已经丝毫没有动静，躺在地上一动不动，已经失去了生命体征。

据企查查爆料，当事人所在公司，曾经就把自己的员工告上了成都最高院，不过一审、二审全都败诉了，上诉内容都是请假纠纷这些事。

老东家共事过几年的同事，也是朋友，性格挺好，也爱笑，今天知道消息太突然，知道是你的时候打字的手都在颤抖，心情久久不能平静，打开 QQ 跟微信想发消息，想你告诉我这不是真的……朋友，一路走好。

小编从留言中选取了一个在该公司工作过两年匿名网友的回答，让我们一起来看看：

曾在该公司工作过两年。呆过自称成都的游戏行业领头公司墨*，都是这个样，要么是小作坊，赚到钱的就成了大黑心作坊。

该公司实行 996 的制度，在那工作两年，想 8 点钟走去陪妹子，都不知道用什么理由好。公司聚餐会灌输互相是兄弟，一起干，一起奋斗的理念。

以前晚上会有加班盒饭，到了下班时间领个盒饭继续干到 9 点。曾听闻几次男同事被恶狠狠骂哭的事情。

其实往大了说，这是成都的游戏公司的一个缩影。几个人小作坊式的团队闷头搞个东西，赶上了风口赚了一大笔，老板在财富自由，花钱享乐之余就寻思着扩大团队赚更多的钱，不停的复制，换皮，抄热点，搞概念，签发行。等风口过了就发现团队挣不到钱了。

因为作坊式的出身，所以眼界和管理水平都不会太高。老板就想着多开项目多赚钱就是了，初创那批挖到第一桶金的员工，也会继续跟着加班加点的干。

再招些员工来一起跟着加班修修改改，拿着几千的工资，鼓吹着等项目上线赚了一起分钱。招人相比技术更看重服从性和加班的接受度。于是，从一个作坊诞生更多的作坊。

另外，这种现状也很难改。作为毕业不久找工作不顺的毕业生，这种作坊技术要求不高，给个 3～5 千工资，晚上包饭，空余时间还能在公司打游戏，诱惑力还是有的。

加班不给工资，公司欠薪甚至跑路比比皆是。你去高新劳动仲裁局，申请仲裁的能排到半年后。

先不说仲裁要你提交一大堆证据证明公司欠薪，有可能签的合同就避税填的底薪，另外就算仲裁赢了公司照样不给钱也拿他没办法。

那边仲裁局的人说胜诉后几个月拒不执行的，可能也就列为失信人让老板没法坐飞机坐高铁。

但为了这一两个月工资，辛苦半年去仲裁可能还是白跑，公司依然照常营业，你去堵门拉横幅保安就来了。

成都政府为了招商引资，吸引投资者，对这些违法案例几乎都见怪不怪了。小作坊就耍赖，大作坊还能反告你违规请假，真是呵呵。

作为员工，你会发现没得选择。成都游戏行业都这个样，都是鼓吹奋斗加班 996，搞好精品上市分钱。

或者去找小公司给老板打工。跳槽不过是从一个漩涡到另一个漩涡，为了发展，成都纵容企业太多了。

最后小编想说：程序员虽然是高薪职业，但是很容易积攒压力。他们每天埋头写代码，忍受着996、KPI、职场 PUA 的摧残。

加上大多程序员不擅于沟通，不会表达自己情绪，当工作和生活的压力一起来临，可能就有一部分人会承受不了。

所以，除了自身的情绪调节以外，企业是不是应该好好反思一下，如何为员工的身心健康着想？劳动法是不是不要继续当摆设了，无限制让员工无偿加班，谁的生活能有多轻松呢？

如今，悲剧已经酿成，跳楼男子的生命已经无法挽回，只希望这起事件能够让更多的人知道生命的珍贵，家人的珍贵，愿每个人都能够好好生活，不求大富大贵，只求一生平安。蓉漂不易，珍惜当下，好好生活！

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