44岁马伊琍的新热搜,太讽刺了!

百家 作者:青年文摘 2020-09-09 18:41:22

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文:阿宝团队
首发:职场充电宝(ID:ZhichangCdb)


最近,看到马伊琍的热搜,她发表了对《破卵》的观后感:


卵子的最终使命不是成为受精卵,它可以只是一个卵子。女性活在社会上的价值不是成为一个母亲,而是成为她自己。



总结一下就是,女性可以生,也可以不生,除了生育,还能有许多实现价值的途径。


但这波生育自由论背后,是残酷的现实。


先不说逼婚催生问题,现在有生育意愿的女性,也被变相逼着“不生”。


跟马伊琍同一天上热搜的,还有另一条新闻——


某公司逼休产假的员工手写工作心得,每小时600字。



公司给出的理由冠冕堂皇:“公司发你正常工资,你的工作也必须符合这个工资标准。”


执行标准也很苛刻:错一个字扣50元,句子重复扣100元,迟交漏交扣500元。


结尾还附上来自公司的“关怀”:“考虑到哺乳期视力不好,为保护你,给你安排手写。”



知道哺乳妈妈辛苦,还安排这种无意义的日报?


这公司就差明目张胆上演“如何逼员工辞职”“如何扣光员工的钱”的戏码了。


妈妈们倒是很想在职场乘风破浪,但公司随便造个浪,就能把你的小船掀翻。


都2020年了,女性在职场还是举步维艰。



你永远想不到

为了逃避产假,企业有多少种方法


这位哺乳妈妈的经历,不是个例。


女性一旦怀孕,在职场真的进退两难。


江苏之前有个王女士,也因为怀上二胎受到公司“格外关照”。



领导将她从文员岗位调离,派去看厕所。公司原先免费的班车和午餐,也面向她收费。最过分的是,公司要求她放弃休息时间培训员工。


正式员工尚且如此,试用期怀孕的员工就更惨了。


2018年,吉林省有个陈女士在试用期意外怀孕,被逼辞职。


后来她申请仲裁,胜诉了,却被公司安排到工地单独办公。工地没有卫生间,她一个孕妇得挺着肚子走很远去上厕所。


总之,只要你不想走,公司总能千方百计逼你走。


更令人寒心的是,每次“试用期怀孕被辞退”这类新闻出现时,总有人站出来说:


要理解公司领导的决定,毕竟经营企业也不容易,如果继续留在公司,可能会增加企业的用人成本。


有一说一,隐孕入职的女员工,真的是少数,反而,战战兢兢工作到临产的,真的不少。


当这批女性努力完成自己岗位的任务后,却还要被指责:你就是错了,你怀孕就是给企业增加成本。


因能力不足被辞退,这很合理。但如今,越来越多的职场真相是:婚姻、生育都可能成为女性职场的绊脚石


为了逃避产假,有些公司在录用环节就卡性别了。



“你很优秀

但是我们不招女生”


有些工作在简历筛选和面试这两个阶段,就直接将女性拒之门外。


根据智联招聘《2020中国女性职场现状调查报告》,用人单位招聘时限制性别占比27%,在女性职场不公正待遇中排名第二。


招聘广告上的“只招男生”或者“男生优先”,让女生们望而却步。


修图这工作难道不该是技术优先?


面试时一个个带着性别歧视的提问,分分钟把女生们劝退:


你抗压能力怎么样,工作压力大的时候会哭吗?


你这个职位,公司是准备大力培养的,但是希望你三年之内不要孩子,能接受吗?


想做到管理层的话,你的性别就不占优势啦。



这些还算好的,最气人也最让人委屈的情况是:同样优秀的情况下,有的岗位只会优先录取男生。


前几天刷知乎,看到一个复旦女生诉苦:


女生找工作真的蛮心酸的。


坐标复旦大学,参加国内某公司三轮面试+英语测试+本科绩点专业排名后,在同一个公司实习的同学告诉我,我是录用排序的第一名。


但第一批录用时,没有我的名字......


觉得沮丧的是,绩点3分、六级没过的男生都签了。


因为是女生,所以就要接受歧视女性的现实,真的蛮难过的!


这份求助,字里行间充满了失落与无奈。


明明做了充分的准备,成绩也很优秀,却因为这样的原因,错失了心仪的工作,换谁都会觉得委屈。


在职场上,有色眼镜成了众多女性逐梦的阻力。


女性想要在职场上乘风破浪,就需要破除这些偏见。




“大龄未婚有实力,却总是优先被淘汰。想要有所建树,却需要先放弃孩子。”


这么尴尬的职场环境,很多女性想生也生不了。


好在越来越多的人,开始意识到职场的性别歧视。


相信会有越来越多的人消除对于职场女性的刻板印象。


小编也希望女性面对职场中的性别歧视时,不必自怨自艾,更不要因此给自己设置“条条框框”。


一个人的工作价值,从来不是靠性别衡量的,而是靠实力。


我们除了满腔热血地抵制所有偏见,要也不断完善自身技能,这比自怨自艾要有用。


转发或点【在看】,希望性别歧视早日消失,女性都能在职场上“乘风破浪”。


抵制性别歧视!

【言之有“礼”,天天赠刊】小编将从本文选取1则走心留言,赠送2020年第18期《青年文摘》杂志1本~

作者简介:阿宝团队。职场充电宝(ID:ZhichangCdb)每天8点为你带来最新资讯、职场干货,百万职场人一起共同成长!如需转载请添加微信号ID:ZhiChang-cdb


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