我,90后基层财务,毕业三年薪资翻了3倍:普通财务人如何实现职场逆袭?

百家 作者:CMA 2020-09-17 14:16:29 阅读:70


财务真是两级分化非常严重的一个行业。

为什么这么说?

就拿小编见过的财务同学小A和小C来说:

小A在一家传统企业从事财务岗位多年,工作尽心尽责,但一直被审核单据数据录入账务处理纳税申报等基础工作支配着时间;一方面没有提升自己和参与晋升的意识,一方面能力上似乎也到了瓶颈,一直没有得到晋升机会;薪资自然也一直徘徊在6-7k;始终原地踏步......


而小C在基础岗位上完成工作的同时,自主学习财务管理知识,在多次会议中发表了对于公司成本管控,内部控制等方面的见解,得到了领导的赏识获得了晋升,在管理岗位上更是结合经验不断提升,薪资也是水涨船高,不到五年时间,月薪从6k涨到了20k。


想要像小C一样;突破薪资瓶颈,更有能力去迎接晋升机会,我认为我们有必要了解一下,财务管理需要哪些能力?




从这些招聘信息中,我们知道:老板迫切需要的,是能够站在企业经营角度提供决策支持,为企业降成本、控风险、增效益管理会计人才;


然而在市面上,很多有关管理会计的课程都是零散的,不成体系,或者是只讲理论,没有大量的实例提供练习,甚至有很多”野鸡“认证;


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而CMA中的企业案例也是由会员提供的经典案例,这些会员中很多是企业的财务管理层,他们提供的企业案例能够帮助我们真正将课本知识应用到实际工作,减少我们实践的成本!


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