职场中10个人里8个想过裸辞，可看完这个杭州姑娘算的帐，你还敢吗？

最近我可能有点水逆，和领导气场不和，写的宣传稿领导说不够吸引人，不接地气，业绩下滑奖金也泡汤了。怼得我一天800次想辞职！但冷静下来想想，如果我裸辞，每个月月光的我，存款不到2万，谁来养我呢？

今年这行情，一时半会怕是找不到工作。而且3年前经历过一次裸辞的我，已经没有勇气裸辞第二次了。当时就是年纪轻，听信了朋友的话：裸辞不需要钱，只需要勇气。

之前在的那家公司，我们部门五个人，其中有两个人都不算是会做事的，但谁叫人家是附马爷了，好坏都不能吭气，所以也就还有另一个小鲜肉可以用用。至于我，虽然一直以来工作认真负责，但由于待的时间太长，加上有些地方和领导有分歧，自从去年“翻脸”了一次，就觉得我不是那么听话。我还发现领导在偷偷招我这个岗位的新员工！年轻气盛的，不争馒头争口气我就自己走了…

那次裸辞脱产了5个月，其实我是计划一个月休息，一个月找工作的，4个月没找到工作后心里有点慌，然后匆忙得进入一家公司，就想着不管干什么，有工作就行，安安稳稳得待到现在。

而现在面对房租，生活费，格外的学习开支，这些金钱的压力让你压根不敢裸辞。到底有多少存款，才能有底气裸辞呢？最近我也在微博看到这个话题。

据说脉脉发布了“2020职场人裸辞现状调研报告”，看了下内容挺有意思的。当代职场10个人中有8个想裸辞，其中七成真的裸辞过。导致职场人想裸辞最大的原因是心里委屈，其次才是工资不到位。真想不经意间让老板看到这份报告！

现在的年轻人房租两三千，吃饭交通一两千，社保公积金杂项开销3000左右。不算任何计划外开支，在一线城市裸辞后三个月的生活就要2万块钱，而且现在受经济形势影响，找工作有一定的难度，想要裸辞，至少准备6个月的积蓄。

辞职原因无非三种，一种工资少，一种事多，还有一种工资少事多。明明和公司是合同关系，给我多少钱我干多少活，公司却想让你当志愿者还要反思自己。

又工作了那么多年，想想我是想裸辞吗？我只是想退休而已啊。裸辞只是老板A换成了老板B，在可预见的未来，还会继续上演。人在职场，99%的不开心，都无法靠辞职来解决。上班，真香啊！