杭州一员工遭遇“保姆式”要求,除了半夜送领导女儿去看病,就连这个都要帮忙做……

百家 作者:19楼 2020-09-23 12:20:09 阅读:221


近日

19楼网友发帖称:

领导一会儿要求自己半夜送他女儿去医院

一会儿要求帮他女儿写作业

这种“保姆式”要

应该怎么办?

……

19楼网友@月亮葡萄酒


上个月,某个夜黑风高的周五晚上,叮铃铃!一个电话把我从睡梦中吓醒了。我一看,是我们部门领导的电话。我心里一紧:我把公司搞倒闭了,急得半夜打我电话?


接通领导的电话,他很急的跟我说,“我女儿半夜拉肚子厉害,家里就我老婆一个人,我怕她一个人搞不定,我在上海出差赶不回来,你能不能开车陪我老婆、女儿去儿保看个病?”我一听有人生病了,也没多想就答应了!要怪就怪我家离领导家不远,而且平常我表现得太热情了。


我以为这事只是个意外,毕竟生病这么紧急的事情,领导要我帮个忙也没有“天理不容”。没想到这只是个开始……


这不国庆快到了,前几天领导很“殷勤”地问我国庆节怎么打算的?我老家东北的,国庆回家成本太高,应该在杭州宅着。他就说他女儿有个关于庆祝祖国母亲生日活动方案的作业,因为他们计划好了要出门旅游,所以没时间做。既然我在杭州宅着,就要我帮忙做一下???我内心一万个问号啊!你这是招保姆还是招员工?领导还把作业要求发给我了。我就不截图了,怕被炒鱿鱼。



我一看两眼发黑。这要求不亚于我们部门策划一个活动方案:活动目标、活动主题、活动步骤、安排、活动展现形式……领导说不是很重要的作业,随便应付一下就好,我就觉得这话怎么这么假呢?做的不好,他会不会觉得一个在职场打磨了那么多年的社会人,连初中生的作业都写不好了?会不会怀疑我业务能力不行?


现在面对领导这种“保姆”要求,我都不知道怎么办?拒绝吧,我怕是要被炒鱿鱼了。答应吧,我又不是保姆,这些事本来就不是我该做的!而且我只要答应了一次,这种事只会变得越来越频繁,越来越理所当然。


帖子一经发出,引起了不少网友的关注,部分网友也分享了自己的经历。有下雨天给领导儿子送伞的:



有每年寒暑假最后一天陪领导孩子做作业、拍视频的:


或者是帮领导打水成了理所应当:



对于领导的这类私人要求,有人建议婉拒。



有人建议如果领导脾气不错的话,可以平心静气地坐下来聊聊。



也有人建议调整自己,努力找下一份工作,赶紧跑。



另一部分人觉得如果是力所能及的小事,能做则做,还能拉近与领导的关系。



如果拒绝,很可能就被穿小鞋。



有网友总结:正面刚被穿小鞋风险,不拒绝又可能会变本加厉,似乎是两难之选。


新闻多看点



在职场中,难免会遇到委屈、不公,职场如战场。


一、会哭的孩子有糖吃?


19楼网友@凉草莓沙冰入职3个月,每天都在超负荷工作,时常加班至深夜11点多,然而在领导眼里却比不上偶尔加班就要发朋友圈的同事,真的是会哭的孩子有糖吃吗?→同事靠这个办法,最后居然升职了,杭州姑娘每天加班到深夜,领导却…


二、踩点下班有错?


19楼网友@半糖波霸不长胖不迟到不早退,却因为踩点下班而被HR找上了门,对方怀疑自己工作量不饱和→总是踩点上下班,杭州姑娘被HR找上门:大家都在加班,你是工作不饱和吗?


三、一定要发公司相关朋友圈?


19楼网友@月亮葡萄9⃣️酒因为工作期间没有发与公司有关的朋友圈,领导觉得不热爱公司,不符合公司的价值观,所以被辞退→杭州一员工因朋友圈没有发公司广告,被通知离职……领导说这是不热爱公司的表现


你有遇到过类似的情况吗?

你会怎么做?

欢迎来评论区留言一起讨论~


来源:19楼(my19lou)综合整理自19楼论坛





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