互联网公司PUA现场实录

百家 作者:新周刊 2020-10-25 14:24:34

来   源:西二旗生活指北(ID:ShelchiLifeGuide)

作   者:景岁




最近网上有一个词很流行,
叫做「职场PUA」,说的是职场里上级对下级的一种精神控制。

具体点就是说,

不管三七二十一,最后背锅就是你。
绩效奖金都没戏,期权画饼充充饥。
努力努力再努力, 996给你的福利!
......

咦,怎么越说越顺了呢?

害,这不是就是互联网人的日常吗——


景岁saying:

所以,究竟什么才算是被「PUA」了?

有两个要素:一方面对方让你不舒服了,另一方面还让你觉得,你不舒服是你不对。

为什么要特别强调后者?

因为职场本身就是一个很难舒服的地方。(谁不想躺着挣钱呢呜呜呜)

而上司由于和你的利益、目标、责任甚至说话习惯都不太一样,有一些摩擦在所难免。如果通过合理沟通,上司会改变或者调整对待你的行为方式,那这就不算。

真正的职场PUA是一种习惯性地,不合理地,无视员工价值地精神打压。从而让你产生“都是自己的问题”的错觉,最终损害了本应该属于你的权益。

如果你也在正在遭受这种折磨:

1.过程中如果有损害自己的实际利益行为,建议保留证据,进行劳动仲裁;
2.江湖险恶,不行就撤,自信点朋友,你的价值不单单由一份工作决定。


<END>

本文系“西二旗生活指北”原创
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监制:景岁
编辑、撰稿:一张大千
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