数码论:小米距离华为有多远?

百家 作者:MCA手机联盟 2020-11-06 20:55:02
集微网消息,知名市场机构Canalys近日发布了中国国内智能手机的分析报告,中国智能手机市场第三季度出货8300万台,相比去年三季度下滑15%,整体不容乐观。
具体到手机厂商方面,华为以3420万台的出货量,41.2%的市场份额排在第一位,小米则是以1050万台的出货量,12.6%的市场份额排在第四位。
图片来源:Canalys官网
如果光从市场份额的情况看,小米与华为之间的距离就差vivo、OPPO这“哥俩”了,但是我们把小米与华为系统性的进行对比,发现小米距离华为还差很远。
 1、品牌价值:根据胡润研究院10月12日发布的《2020胡润中国10强消费电子企业》报告显示(按照企业市值或估值进行排名),华为以1.1万亿价值成为中国最值钱消费电子企业。华为创立于1987年,是全球领先的信息与通信基础设施和智能终端提供商。目前有19.4万名员工,业务遍及170多个国家和地区,服务30多亿人口。华为是一家100%由员工持有的民营企业。
图片来源:微信
而小米则是以4340亿的价值排名第二。小米是一家以手机、智能硬件和 IoT平台为核心的互联网公司。公司以智能手机为起点,目前产品线已覆盖笔记本、路由器、智能硬件、可穿戴设备、大家电等,业务已进入全球逾90个国家和市场。
考虑到小米成立于2010年,比华为晚了23年,二者相差近7亿元的估值也无可厚非。
另据IDC公布的2020年上半年中国600美元以上价位段智能机市场份额报告,IDC称华为以44.1%的份额排名第一,小米则是以4.0%的市场份额排在第四位,需要约11个小米的市场份额才抵得上一个华为在该价位段的市场份额。
图片来源:199it
600美元约合人民币3981元,这价位就是高端机的价位,在该价位,很明显小米卖不过华为,IDC的该报告从侧面也能体现出,在消费者的心中,华为的品牌价值要高于小米。
2.技术实力:锤子科技CEO罗永浩曾在一次公众场合中,谈到了他对国产厂商技术实力的看法,他称除了华为技术扎实之外,其他厂商都是供应链的方案整合商。可见他对华为技术的推崇。
图片来源:新浪
华为的技术实力毋庸置疑,市场机构Omdia发布的报告显示,对2005年至2018年上半年期间的3GPP工作项目(WIs)和研究项目(SIs) ─ 截至3GPP Release 15的综合分析,确定了3GPP贡献的市场领导者,华为处在领跑位置,在5G技术规范组的顶级供应商/运营商报告人中,华为以81人的数量排在首位。
图片来源:腾讯
此外,华为自研的海思麒麟芯片,由于性能出色等原因,使得华为在智能手机领域大杀四方,麒麟810甚至获得了科技行业权威咨询机构The Linley Group颁发的2019年度“最佳移动处理器”大奖,搭载麒麟9000的华为Mate40 Pro还登顶了安兔兔10月Android旗舰机性能榜,甩开了小米等竞争对手。
图片来源:百度
再来看看小米,此前雷军兴致勃勃宣称要自研芯片,结果只出了澎湃S1,就没有后续了,在MIDC 2020小米开发者大会上,官方大秀技术,比如曝光伸缩式大光圈镜头技术、晒出专利数量等,但是并没有引起太大的市场反响。
图片来源:微博
官方还高调宣布2021年小米将扩招5000名工程师,聚焦5G、6G等10个领域,从正面看的话,小米正在加大研发的投入,不过从侧面也暴露了小米在技术方面的短板。
图片来源:微博
华为因为技术实力太厉害,引来了美国的封杀,且尚未倒下,小米的技术实力,估计入不了美国的法眼,所以相安无事。这么看来,小米在技术实力方面,跟华为相比,有待加强。
3.人才培养:21世纪企业可持续发展最重要的因素之一便是人才,当今企业之间竞争日益激烈的社会中,企业间的竞争归根结底是人才的竞争,人才是企业的第一资源,小米与华为的对比,除了品牌价值、技术实力之外,我们也得关注它们对人才的培养。
我们曾在《数码论:华为与魅族谁才是手机界的黄埔军校》一文提到过,那些从华为出去再就业的高管,像刘江峰、彭锦洲、吴德周、李开新、杨柘等,为手机行业输送了大批的人才,华为可以说是中国手机行业名副其实的“黄埔军校”。
在这些离开华为的人走后,又会有很多华为内部培养的人才顶替上来,而且干的还不错,例如赵明把荣耀做成了中国互联网第一大手机品牌,华为似乎永远不缺人才。
图片来源:百度
与华为人才辈出不同,小米自己培养的人才则是屈指可数,小米CEO雷军曾发微博表示高自光是小米内部培养的首位80后高管。这可以看出小米对人才培养的有待提高。
图片来源:微博
有意思的是,小米在业内有“下岗总裁再就业俱乐部”或者“复仇者联盟”的美称,原因在于小米老喜欢空降竞争对手的高管,像卢伟冰、常程、王腾、刘耀平等原先都是小米的竞争对手,后来由于各种原因,成为了小米总裁、总监等,以致于每当有厂商的高管离职,网友们都会猜测,TA可能就是下一个加入小米的高管。这一方面能够看出小米任人唯贤、海乃百川的胸怀,另外一方面也说明了小米内部人才培养的匮乏,形成了人才断层,使得小米不得不从外界获取。
图片来源:微博
综合以上三点,不难看出小米距离华为还远着呢。当然小米也看到了这些差距,在今年做出了冲击高端机市场的举动。注重产品技术研发,以技术立业,也更加注重人才的培养等,需要多久小米才能够拉近与华为的距离,我们也将持续关注。(校对/零叁)

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