当心!那些你信奉的管理经验和常识,可能全都是错的!
无法服众、没有信服力,太温和下属就变得懒散;太严厉,就和下属产生距离; 不能与团队成员有效沟通,不能充分发挥下属长处,找不到团队方向; 团队缺乏活力,做事效率太低; 不能有效激发团队积极性,形成团队凝聚力......
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