年轻时吃亏,是不是越多越好?

百家 作者:青年文摘 2020-12-21 12:21:30 阅读:129

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作者:张良计

来源:张良计(ID:zhang_liangj)


年轻的时候,吃亏是不是越多越好?


我的答案是要分情况看:


吃亏之后有总结有思考,那就是财富,多多益善;


吃了亏不但不反思,还怨天尤人,到处甩锅,那确实不是一件好事。


吃亏不一定只有受苦,它也可以是一门学问。


聪明的人不一定要吃很多亏,但每一次亏都吃得由表及里、入木三分,那就是把亏吃透了。


那么如何做到聪明地吃亏?下面总结了3个小技巧,希望能带给各位一些启发。


图/摄图网




吃亏的第一个技巧,叫“以小见大”。


在一件小事上疏忽犯错,吃了亏,却可以引申联想到更深更远,这就是以小见大。


以自己为例。有一次我和公司几个同事及老板出去开会,阴差阳错导致其他人打车过去,唯独剩下我只能坐老板的车,让他捎我一程。


那时候年轻不懂事,我打开车门一屁股坐在后座。老板也没说什么,一路开到客户那儿,只是到地方下车的时候笑呵呵地来了一句:“怎么样,车后座还挺舒服的吧?”


我以为老板是真的问我舒不舒服,还连忙点头,大大咧咧说,我一路上舒服得都快在车上睡着了。


恰好这一幕被同行的其他同事看到了,他不动声色地把我拉到一边,悄悄地告诉我,以后别这样了。


我还纳闷:“咋样了?我哪儿说错话了吗?”


结果他说:“你傻呀,后座都是给老板坐的!”


我一听才恍然大悟。我坐老板的车还坐在后座,那前面开车的老板不就成我的司机了?


想到这里我突然感到背后一凉。


幸好当时这位老板并不是小心眼,只是笑着“敲打”了我一下,往后也没有因为这个事而刁难我。可这要是换成其他老板或者变成坐客户的车,指不定会给人留下什么坏印象,后面误了大事。


其实这不能算严格意义上的吃亏,甚至可以说亏还没吃到,一只脚没踩下坑,就被人从坑边拉了出来。


但我仍然记了7年直到现在。要是当年真因为这个事被人家在职场穿小鞋了,那我估计一辈子都不会忘记。


这事对我后面人生的影响还挺大,它让我开始思考职场礼仪。


车上座位坐哪里,是一个很小的职场礼仪,但由此延伸开来的,还有其他的职场礼仪。我开始意识到自己的言行举止对周围人的影响,也开始关注别人的响应和反馈,学会站在他人的角度来思考事情。


要知道在这之前,我活得挺没心没肺的。在工作场合什么话都敢说,做事情不拘小节,听话都是左耳朵进右耳朵出,从来不会细想。


可现在除了打车以外,我坐朋友的车、生意伙伴的车,甚至是初次见面的人的车,我都会注意尽量不要坐在后面,而是选择坐前排。


图/摄图网


这个思维模式延续到我工作的方方面面。比如开会的时候、和同事出差的时候、陪客户吃饭的时候、写邮件的时候、打电话的时候,我都会多往前想一步:


我做出这个行动,说出这句话的时候,对方会有什么感受?会不会触犯到什么禁忌?


这是不是我希望对方获得的感受?如果不是,我希望对方获得什么感受?为了让对方有这个感受我应该做什么?


如果我不这么做,对方会怎么想?这会造成什么后续的影响?


对方可能希望我怎么做?我能不能做到?如果不能,我该如何拒绝对方?


启发我这些思考的契机,就是当年我误坐老板车后座的这件小事。


从一个细节,学到一个整体,然后用这个整体去规范其他所有的细节,这就是以小见大。




第二个吃亏的技巧,叫“举一反三”。


你在这个地方吃过的亏、总结的经验教训,是不是可以适用于另一个地方?这就是举一反三。


吃亏吃得举一反三,代表你把这个亏研究透彻了。你能从表面现象抽离出背后的本质。


表面看起来是这个问题,实际上你犯的却是那个错误,并且这个错误不仅在这个“表面”会犯,在其他的“表面”同样也会犯。


比如,我说个大多数人在写工作邮件时都会犯的毛病——长篇大论,啰里啰嗦。


一件几句话就能说明白的事情,非要写成一篇800字作文,甚至有人会把邮件当成发挥自己文学爱好的地方,洋洋洒洒好几页纸,写的人爽翻天,看的人是真不爽。


别看这是件小事,我就曾遇到过客户投诉,说我们邮件写得又臭又长,没有重点,每次和我们对接项目进度都非常疲惫。


客户要从字里行间找到真正有用的信息,而长篇大论的邮件浪费了大把时间。


表面上看,这是表达能力差,更深层的本质是没有搞明白写邮件的目的。


写工作邮件的目的是什么呢?8个字就可以概括:告知进展,促使行动


告知进展,又分为对谁告知进展,告知到哪一步的进展,这就涉及到你写邮件的沟通对象是谁。


面对一个刚接手项目的新手,那么这个进展就是背景的来龙去脉,现在的项目进度,以及需要对方接手的工作。


如果面对的是一个和你一样一开始就进入项目的人,那就没必要把前因后果再啰嗦一边,有事说事,无事退朝,就是最好的回应。


而促使行动,是把下一步动作简单明确地告知对方。


接下来该做什么,时间节点是怎么样的,预期达到的效果有哪些,如果达不到有什么补救措施,讲完这几点就完事了,没必要婆婆妈妈。


图/摄图网


搞明白写邮件的方法,那是不是写工作汇报也能够这样?写策划方案也可以参考?做职场演讲的时候是不是也能够借鉴一下?


大家不妨再深一步想想,写邮件、写方案、做汇报、做演讲,它们的本质是什么?


是人与人之间的沟通。


它们都是把你的思想,通过文字和语言传递到听众的脑海里,最后让对方接受并认可你的想法。


既然都是沟通,那么在沟通上踩过的坑就是通用的,吃过的亏也是一脉相承。


不理会沟通对象,不梳理沟通信息,不理解沟通目的,就会导致沟通失败,这和你用什么方式做沟通并没有关系。


明白了这个,你吃一次亏的经验就足够以后用在各个场景里。这就叫举一反三。




前面两个技巧各有侧重:以小见大的吃亏是纵向深入,举一反三的吃亏是横向拓展,它们都是对内提升自我思考的深度。


第三个技巧则偏向对外人际交往,叫“不吃暗亏”。


什么是暗亏?就是你吃亏了,但只有自己知道,别人还以为一切风平浪静,岁月静好。而且一旦吃过一次暗亏,后面就会有源源不断的暗亏奔跑着向你扑来。


比如,明明都是你干的活儿,结果功劳全被同事抢了过去。老板不知这中间发生了什么,只看最后结果,结果褒奖全都和你无关。


再比如职场甩锅,错误不是你犯的,当初你也做足了预警提示,可队友还是不听劝,结果闯下大祸,最后对方还恶人先告状,你只能哑巴吃黄连。


图/摄图网


面对这些情况,你不能指望老板深明大义,为你伸张正义。


老板考虑问题的思路很简单:看结果,盯权责。如果结果是好的,那么过程就不会那么在意。但老板会在意的是,这个好结果是谁创造出来的,因为下一次他会期待更多的好结果。


所以如果你的功劳被抢,并且暂时无法给自己“翻案”,那么下次就不要站在幕后,而是勇敢走到台前,承担更多的责任,让老板看到你的意愿和决心。


等到你凭自己本事,梅开二度再获成功的时候,再找一个不经意的时刻告诉老板,多亏了之前项目的成功经验,让你这次更加游刃有余。这么做既暗示了你过去的功劳,又让老板对你的未来更有信心。


这叫君子报仇,十年不晚。昨天吃的暗亏,今天全部补回来。


职场甩锅也是一个道理。


知道队友喜欢恶人先告状,那么以后多留个心眼,工作往来多留证据。重要的决定不要口头说,而是全部落在纸面上。


邮件往来,聊天记录,方案修改意见,这些全都要一一对应。谁说的,谁做的,谁推进的,谁负责的,都有明确责任人。这样凡事讲证据,件件有着落,专治甩锅100年。


总而言之,你可以做一个实在的人,但不要做一个老实人。关于这点,有一个办法可以帮到你,叫“摆姿态”。


摆什么姿态?“我不好惹”的姿态


这个不好惹,不是要你去骂人怼人,而是做事情讲规则、讲逻辑。你没那么容易被说服,可一旦被说服,你会全力以赴。你没有那么好欺负,一旦利益受到侵犯,你会战斗到底


做到这一点,你会少吃非常多的暗亏。因为大家知道了,占你便宜不划算。


最后简单总结一下,聪明吃亏的技巧有3条:


1. 吃亏能够以小见大。


2. 吃亏可以举一反三。


3. 永远不要吃暗亏。


大家共勉。



作者简介:张良计,一个左手干货,右手鸡汤的真性情Boy,本文来源于公众号 “张良计”(ID:zhang_liangj)。


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