监控员工?百度“员工工作状态预测”相关专利惹争议,回应:和996没关系

百家 作者:TechWeb 2021-01-14 12:17:08 阅读:110


近来,大厂超时工作、猝死事件的接连发生,让所有打工人对996畸形文化甚为抵触,稍有风吹草动便能引起一片抵制与讨伐。


1月13日,有网友在企查查上发现,近日百度公开一种“员工工作状态预测”相关专利。



据悉,百度在线网络技术(北京)有限公司公开专利“员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质”,公开日期为1月12日,专利公开号为CN112215447A。


专利摘要显示:本申请公开了一种员工工作状态的预测方法、装置、电子设备以及存储介质,根据员工的时序特征,对员工的工作状态进行预测。


这一专利方法包括:获取员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息;基于员工的所属组织信息、职位级别信息和通信信息,提取员工与组织匹配表征向量;根据员工与组织匹配表征向量,生成员工的时序特征;根据员工的时序特征,对员工的工作状态进行预测。


该方法基于大数据驱动的定量分析可以客观的提取人-组织匹配的表及其影响,具有高效性与准确性,而且该方法可以自动对每个时间段内组织适配性进行抽取,能够实时检测组织适配性并对员工行为进行动态分析及预测。


老实说,看到这个描述,获取员工各种信息,对工作状态进行预测,就像是对员工的一种监控,跟传说中的工位监控、厕所坑位监测一样,杀伤力极大且侮辱性也极强,更不要说这个专利成熟之后推广开带来的影响。


该专利引起争议是必然,因此百度火速澄清,称这是一个管理上的“人岗匹配”衡量方法,用于吸引、培养和保留人才,和996没有任何关系。

百度指出,这个专利是百度和中科院合作的纯理论研究,目前没有任何应用。


在百度最新澄清微博的下方,有网友留言称:就问你这个专利是不是用来监控员工的?



百度回应称,“必然不是”,“未来也不是”。


必然不是,未来也不是,希望以后也不会有类似监控员工的缺德专利诞生。





— 【 THE END 】—


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