被领导看重，想要培养我，但我如今只想被降职降薪…

19楼网友@maoyanyan2

在这个公司已经6年了，从刚开始的基层员工，到现在的小领导。其实很感谢老板的照顾，我所有会的东西，真的是老板一把手一把手教我的，平时有点时间都会买管理书籍让我学习阅读。生活上，也帮助我很多。遇到这样的老板和老板娘真的也是自己的幸运。

年底了，部门在做规划，老板的意思是让我明年所有手上做的杂事全放掉，专职管理员工，各部门人员越来越多了，需要专门盯工作进度，还有要考虑公司的一切发展计划，现有问题的逐步改善。

可是现在的我，感觉已经没有精力了。因为我学的专业毕竟不是这方面的，能力也是有限的，这几年逼着自己成长，我头发也掉了很多，压力大的连生理期都不正常了。后面的重担越来越大，我觉得我也许没有那么大能力了。

于公，其实为了公司后面的发展考虑，我觉得还是要找个专业的人员过来管理，新人新思想，比我们看的要透彻，也会有新的管理经验和方法，对公司的发展会更加好。

于私，明年两个孩子一个上一年级，一个上幼儿园了，老公常年出差不在杭州，家婆不识字，手机都不会拍照，以后孩子上学压力大，我想把精力放在孩子学习上，杭州这边上学，晚上要辅导作业，打卡。我不想经常性的加班了，只想降职，专职做好一件工作就可以，到点下班，辅导孩子作业。

现在我迷茫的不知道怎么跟老板开口提，他那么看中我，培养我，而我现在却这么没有出息地提降职降薪。一是担心会让其失望，一是担心他不同意怎么办？我看很多职场的人都在努力，都想着升职加薪，而我，却只想着退步。一是能力不足，二是家庭事业两难全。30多岁了，没有年轻时的冲劲，没有很大的理想抱负，不想操心了，不想每晚想工作想到睡不着，做梦，不想有任何压力负担了。

我想我是颓废了……