领导提拔你的原因,只有这点最真实,其他都是瞎扯!
管理的本质是激发每个人身上的潜力,管理者一定要学会放手让下属成长,培养出一支强军,打多硬的仗都不怕。
以下,Enjoy:
常识君|有话说
作者:小枫
01
升职前为老板打工
升职后却为下属打工?
现在很多公司考虑到用人成本问题,对于基层管理者都倾向于选拔而不是培养。
被选中的优秀员工,大部分都具备出色的业务能力和强大的责任心,但由于缺少管理培训,很多大头兵在晋升初期会出现一个头两个大的情况。
这些年接触过不少新手管理,发现大部分人都很难摆脱这个问题:
思维还停留在执行层面,哪里有火往哪扑,陷入升职前为老板打工,升职后为下属打工的怪圈。
身边一位刚升职的朋友,就被这个怪圈折磨得痛苦不堪。
今年4月,朋友升成了主管,约了好久的庆功宴终于吃上了,没想到他一见面却说:
“我快被裁了。”
细问之下才知道,自打朋友升职后:
每天帮下属加班到八九点,自己的方案刚写了个标题,老板就来催。
市场不景气,目标越来越难达成,团队绩效少了,到手的工资还不如做业务的多。
更让他心累的是,刚接手团队,业绩就变差,底下质疑声越来越多,就连上级开始动摇.......
团队成员交付质量不过关,忍不住自己上手做; 认为领导就是要比下属强,大包大揽、不懂示弱; 夹在下属和上级间,里外不是人,身心消耗巨大。
关注公众号:拾黑(shiheibook)了解更多
[广告]赞助链接:
四季很好,只要有你,文娱排行榜:https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣:https://www.0xu.cn/
关注网络尖刀微信公众号
随时掌握互联网精彩
随时掌握互联网精彩
赞助链接
排名
热点
搜索指数
- 1 凉山村寨纪行 4973637
- 2 伊朗高官看到莱希遗体相拥痛哭 4904028
- 3 网红王红权星被各社交平台封禁 4861822
- 4 中国经济运行持续回升向好有支撑 4794846
- 5 有卖家因制作捏捏致身体不适闭店 4693189
- 6 想开网约车,难了 4521484
- 7 浙江警察学院毕业合影压迫感爆棚 4493085
- 8 原来演唱会的字幕是PPT 4372210
- 9 香港“高才通”取消系谣言 4298780
- 10 越南公安部长苏林当选国家主席 4151338