有一种智慧,叫“明知不问”(深度好文)

百家 作者:顶尖管理思想 2023-01-19 10:32:05

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管理哲学

老板大讲堂

不是所有的感情,都需要嘴巴表达。


不是所有的智慧,都要以发问开始。


有一种感情,叫闭口不言;有一种智慧,叫明知不问。


01


尴尬的不问


《了凡四训》有言“内外双得,是求有益于得也”。


做人做事不仅要注意初心内在还应注意方式方法。


在与人交往过程中,注意方式方法其中之一就是要避免让对方觉得尴尬,不要哪壶不开提哪壶。


对于尴尬的事情知而不问是对他人的善意与尊重,有两位好朋友一起去西餐厅吃饭,其中一位因不懂西餐礼仪而手忙脚乱,此时他的朋友对他说你是不是从没来过西餐厅,他自然感到心里不痛快,脸也刷的红了,这顿饭自然吃的不痛快,两人的关系也自然得不到好的进展。


说话做事设身处地想一想,觉得会让对方尴尬的就不要问不要说。你的发问在他人看来不是体贴,不是安慰,而是一种居高临下的嘲弄,此时最好的安慰是闭口不言。


不要当众让别人难堪,在你看来无所谓的问话,可能会给别人带来心理上的伤害,从而影响两人的感情,也会影响别人对你的观感,让别人觉得你情商低。


给别人留下了情商低的印象,就不仅会影响你个人正常的人际交往,还会影响你的工作,甚至改变你以后的人生。


02


痛苦的不问


自己的痛苦只能自己消化,你的发问不仅帮不了别人,还会让他们一遍遍的回忆痛苦,陷入黑暗的深渊。


每个人都是有好奇心的,所以我们总是对不在自己掌握范围内的一切充满兴趣,当然这也包括他人的痛苦。


很多时候我们的疑问只是出于好奇,出于窥探心理,而非真情实意的为他人好。


不论是受哪种伤害的受害者,他需要进行的第一步就是心理疏导,这时就需要周围人减少提及他受伤害的过程,避免他精神受到创伤。


让别人感到痛苦的不问,不要把自己的“好心”建立在让别人痛苦上,你这样做就不要怪别人把你的“好心”当成驴肝肺。


正如《了凡四训》中所说,从心而觅,无所不通。要想以心换心,就要在别人的痛苦面前,闭口不言,别忘别人的伤口上撒盐。


03


私密的不问


让秘密永远成为秘密,才是对一个人最好的帮助。


世界上最令人厌恶的,就是对别人的隐私评头论足的人。


不要随意刺探别人的私密,尤其是别人的家庭生活。别人想说时自然会说,如果别人不说,即使你知道,也要让这个秘密永远隐藏下去。


甲跟乙是同在一家公司工作的朋友,甲在无意中知悉了乙老公出轨的秘密,之后几次询问乙近况并给乙支招,结果乙很不高兴,两人也因此绝交。


你看,没有人会喜欢让别人知道自己的秘密,哪怕是再亲密的人。亲人、朋友间相处要注意度,给对方留一点私密的空间。


对别人的秘密不闻不问,即使别人把秘密告诉你,也不要总只在别人的屁股后面提起这个秘密。


好心办了坏事,就是方法出了问题。不是所有的关心都需要言语,不是所有的体贴都要有所行动。有时候明知不问才是最大的智慧。


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