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取代中级和注会，这才是未来5年财务人更好的投资！！！

百家 作者：CMA 2024-04-23 15:55:31
作为财务，如果没有几张像样的证书“撑门面”，怕是在求职跳槽时也少了几成底气。

财务人对考证的狂热不用多说，但说实话，28-45岁的财务人，已经工作多年，对他们来说最重要的，其实不是证书。

相信下面这个故事一定会刷新你对证书的“三观”：

事情是这样的，我认识的一位32岁的会计朋友，她工作8年，已经考过了中级、注会、税务师证书，想着凭借自己的证书优势跳个槽涨涨薪，没想到四五个面试下来被狠狠打脸了。

聊天时听她尴尬地说起这段经历：

"其中有一家公司的财务总监拿了一份财务报表给我，让我结合公司的采购、销售环节说一下经营分析的思路，以及建议和措施。我考证不在话下，核算工作也手到擒来。但涉及更深层次的财务分析就没底了，只好按照考试时一些公式和指标胡乱分析了一下……”


所以通过这个事情我想说，很多财务人不缺乏工作经验，也不缺证书，但是却有一个共同的致命的缺点——那就是缺乏一套系统全面的管理会计知识体系。

你想想，业财融合时代下，一个财务人员在老板眼里最大的价值，并不是你考了多少张证，更不是数据核算的有多准确，报表做的多漂亮，而是能为企业实实在在地创造多大的价值！

而这个价值就体现在——

能通过数据分析、经营分析准确找到企业存在的风险和问题；
能站在业务角度，为管理层提供决策支持，献计献策；
能轻松搞定预算、成本、资金等难题，为企业降成本、控风险、增效益...

这些指向的正是管理会计的思维和能力。

而像预算怎么做，经营数据怎么分析，如何参与业务，怎样降本增效等等，这些都属于管理会计的范畴。

所以，与其为考取中级、注会而烦恼，不如系统提升管理会计能力——这才是行业的发展趋势，更是财务人未来5年最急需努力的方向！

可能你会说，我也知道管理会计很重要啊，可是平时都靠自己摸索，有没有系统的学习路径？


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