市值首次突破2万亿美元,谷歌却反手把美国Python 团队一锅端了!

百家 作者:大数据文摘 2024-05-05 23:34:18

大数据文摘受权转载自头部科技

文丨Congerry


尽管市值刚刚达到新的里程碑,但是谷歌为了省钱竟然直接将整个 Python 团队给开了!
4月27日,一则新闻在科技界迅速传开——谷歌解散了旗下负责维护Python基础框架的核心团队,并将在德国慕尼黑成立新Python团队。
消息一出,立即在开发者社区如黑客新闻(Hacker News)等知名论坛上引发热烈讨论,以及大量质疑和抗议声音。
一位网友表示,这是谷歌最近的常规操作,一年前谷歌解雇了GCP(Google Cloud Platform,谷歌云平台)的高层技术支持人员,并用成本更低的工人来替代他们。
此前,谷歌财务部门也进行了类似的裁员,这表明该公司重新调整了政策并削减了成本,从劳动力市场雇用了比美国更便宜的劳动力。
此外,也有观点认为,谷歌可能在寻求更加灵活的劳动力配置,以适应不断变化的技术需求和市场环境。
Google 员工、Python 指导委员会成员、Python 3.12 和 3.13 版本发布经理发文:“当与你直接共事的每个人,包括你的经理,都被裁员,不好意思,是 "角色被削减",而你却被要求安排他们的替代者入职,这些人被告知要在不同的国家担任同样的角色,但他们却并不为此感到高兴。”
一位名为zem的谷歌Python团队前成员透露了Python团队在谷歌内部工作的更多细节,包括:
  • 维护Python版本:团队负责维护谷歌内部稳定版本的Python,并确保所有代码库与之兼容。他们从Python 2.7升级到3.6,再到3.11,每次升级都需要数月到一年多的时间。
  • 第三方包管理:维护工具以持续更新数千个第三方包,并为需要谷歌特定更改的包提供补丁队列。
  • 定制开发工具:定制工具如pylint和black以符合谷歌的编码风格和代码库需求。
  • pybind11和C++集成:为pybind11贡献代码,并维护C++集成工具。
  • 构建系统规则:开发和维护Python的构建系统规则,包括将Python规则迁移到纯Starlark代码。
  • 类型检查器pytype:开发和维护一个类型检查器,它可以在没有类型注释的情况下对代码进行推理,并处理大型项目。
  • 自动化重构:执行了数亿行代码的自动化重构。
除了这些,团队还充当谷歌内部Python用户的“客服”,帮助解决问题,并与其他团队如机器学习、AI、IDE、protobuf、Google Cloud和YouTube等合作。 
zem强调,尽管团队规模不到十人,他们依然热爱工作和团队,而且管理者非常注重工作与生活的平衡,推崇长期稳定的工作方式。zem对谷歌的这一决定深感悲痛,称这是他20年职业生涯中“迄今为止最好的工作”。
但是,美好到现在戛然而止。
今年一月份,谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 在一封电子邮件中警告员工,裁员将在2024年全年持续。
皮查伊说,通过裁员,谷歌希望消除管理层次,加快某些领域的产品开发。另一个重要原因是,谷歌战略重点放在发展人工智能业务,为吸引和留住顶级人工智能人才,需要提高核心研发人员的薪酬水平。
而且即使谷歌是一家真正的大公司,赚了很多钱,但是华尔街希望其赚得更多。削减是其中的一部分。
4月27日,谷歌高开高走,最高涨幅达11.99%,最终收于171.95美元,市值达2.13万亿美元。收盘市值首次站上2万亿美元。

目前,谷歌是全球第四大最有价值的上市公司仅次于英伟达(2.2 万亿美元)、苹果(2.6 万亿美元)和微软(3.0 万亿美元)。   

4月26日,谷歌母公司Alphabet公布2024财年第一季度业绩报告。Alphabet的营收为805.39亿美元,同比增长15%,净利润达236.62亿美元,同比激增57%。
一边市值突破历史,利润激增,另一边谷歌还是坚持削减开支,看到这种操作,有网友提出疑问,为了几百万美元这么做是否真的值得?


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