靠一纸假文凭月薪 7 万！这位小学文化的「任总」是怎么做到的？

据钱江晚报报道，萧山法院最近审理了一起关于伪造机关证件罪的案子。被告人任某通过伪造学历证书，成功混入各大企业担任高管，月薪数万元计。

毕竟学历是伪造的，这哥们上岗后不久被人发现其能力跟学历根本不是一回事，严查之下，该萧山大型企业报了警......

 只要胆子大，不怕小学没文化；简历够好看，月薪轻松到 7 万

事情的起因发生在 2015 年 11 月，当时萧山某大型企业要找高管，就托猎头推荐了一个。毕竟大型企业的高管，怎么着也得找个能力跟经验并存的大牛。于是，这哥们被选中了。

极客君找了一下他的简历，大伙随意感受下。

任思有，47 岁，北京人，清华大学工商管理 MBA 硕士毕业，持有建造师执业资格证，曾任职于国内大型能源集团（如国电、华能、石油、石化、新澳等）。

这简直就是我司要找的人才啊！四十几岁正是有才干又稳得住的年龄，况且之前也担任过高管，还都是些国企央企。可把董事长给乐的，赶紧约过来面试。

第一轮面试是这家企业的几个高管，大家对任某的面试表现比较满意。第二轮董事长亲自面试，感觉也不错。最后，谈妥的薪水是税后每个月 7 万元。

▲任总你好，明天来公司上班

 从任总到任某

上班族的小伙伴都知道，公司入职时，提交证件一般都验原件，留复印件。结果这哥们复印件交上去了，原件一直没个影儿。

渐渐地，大家发现，任总好像能力很一般。

出于内心有点小怀疑，人事部的同事就在网上查了一下，结果看到这么一条信息，说是有一个人用假的学历证之类应聘高管，被企业发现辞退。而那个人的名字和这位新领导的名字就差了一个字，企业也是任某简历中之前任职过的。

难不成.....这人是个骗子？人事部的同事开始从任思有的简历逐一查起，发现简历上面能信的，也就是个 47 岁的北京人了。

给一个人名都信不过的骗子发了几万元工资，无奈之下，公司决定报警。

结果法院表示对此事难以做犯罪定性，理由是没有充分确凿的证据，也无法定罪成诈骗。只能让其等候审。

只可惜这哥们一天不装逼浑身难受，与其候审等着被判，倒不如.....

2016 年 3 月份，他成功应聘入职深圳某大型企业高管，2016 年 4 月 20 日离职。

2016 年 5 月份，他又应聘入职天津某投资集团公司高管，2016 年 6 月 8 日离职。

也就是说，任某每次入职到离职前后，一般都只有一个多月的时间。这哥们就利用这一个月的时间，变着法的混大型公司当高管，赚取相应的工资。换公司的同时还给自己面试涨经验，这也难怪董事长亲自面试他也宠若不惊了。

 天生骄傲，与生俱来的自信

再度被抓的时候，任某以伪造国家机关证件罪；伪造公司、事业单位印章罪；伪造身份证件罪三项被起诉。这时候大伙算是缕清了这位「高管」的真实身份。

任某，山东人，小学文化水平。在他看来，纵使是本科院校毕业，工作也不大好找。于是自己找了做假证的，各种名校证书使劲儿往自己身上怼。不仅如此，一听说大多企业优先考虑京户，索性就连北京户口和身份证也一并伪造好了。

但任某丝毫不觉得自己的学历担任一个企业高管有何不妥，法庭上，任某反复强调，尽管自己只有小学文化，但能力完全能够胜任高管职位。这种强大的自我赋能效应使得他在面试中比其他求职者更为自信，同时也让用人单位对其更加肯定。

 小学文化，面试却屡屡得逞

能成功拿到各大企业的 offer，说明任某在这一环节做足了功课。从审判的图片背影可以看到，即便是进了法庭，任某依然腰杆笔挺，警察抓到他的时候，尽管住宿条件虽然不好，但是本人依然衣衫平整，皮鞋锃亮，可见对自己的形象管理也是非常用心。

据报道，任某床头的书都是霸道总裁之类的网文，可能也细心揣摩过那种领导说话般的口气、颐指气使的气派。应付自如的气场也让用人单位对其工作经验和教育背景的真实性放松了警惕，一些关于企业战略趋势、落地 KPI 等实质性问题在面试中反倒疏忽了。

当然，除去本身的光环效应，猎头和用人单位在选人做背调时也显得十分不走心，通常来说，猎头公司通常都有背景调查，HR 在候选人入职之前也会在学历网站查询，分分钟就查出学历造假。而从任某就职过的这几家企业来看，往往都是在他入职后才从能力开始怀疑。

此外，大多数面试官对自己的面试技能缺乏足够的自信，潜意识上也倾向于履历选人。这也一定程度上反映出当下 HR 的门槛不统一以及业内的鱼龙混杂。如果人力和业务部门不是抱着面试高管的心态，而是平等的沟通，进行合理的追问，或许能更早地发现问题。

 GEEK君有话说

闹出这样一场乌龙，一方面是管理者的用人单位的严重失职，同时这样「高段位」的假学历求职者也实属罕见。简历漂亮固然能提高面试的几率，但能力却没法靠华丽的包装从而得到提升。再者，通过伪造学历来求职，纵使能力足够，人品这一关也过不了吧。

古语有云 : 德不配位，必有灾殃。

福利社

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