一员工忍无可忍提出辞职,老板问了他一个八竿子打不着的问题…

百家 作者:CEO商业内参 2017-12-01 14:34:30

■ 编辑 | 内参君 | CEO商业内参(ID:CEO-888888)


一员工工作三年,总感觉到吃苦受累,而且前途暗淡,迷茫中他决定请辞。


了解情况后,老板问他,“你知道毛毛虫是怎么过河的吗?”员工给出了三个答案:


员工说“从桥上过”,老总摇摇头说:“没有桥”;

员工说“从叶子上过”,老总说:“叶子被水冲走了";

员工又接着说“被鸟吃到肚子里就过河了”,老总强调:“那样的话,毛毛虫就死掉了,也便失去了过河的意义。”


那么毛毛虫究竟是怎么过河的呢?


最后老总告诉员工说:毛毛虫要想过河,只有一种方法,那就是变成蝴蝶。毛毛虫在变成蝴蝶之前要经历一个痛苦的阶段,它在一个茧里面,暗无天日、没吃没喝。这种痛苦要经历很长一段时间。



团队兄弟,如果你也在想辞职,

那么请先审视自身:

是否已经有了蝴蝶飞翔的本事!


跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人!


1,不要轻易离开团队,否则你要从零做起 


2,不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。


3.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。


4.团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会 !


5.心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。


6.创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善 。


7.遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。


谁能最后享受到胜利成果?


第一:能始终跟着团队一起成长的人。


第二:对团队的前景始终看好的人。


第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。


第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。


第五:抗压能力强且有耐性的人。


第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。


第七:不计较个人得失,顾全大局的人。


第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!


坚持不一定成功,坚持到底一定成功! 


好好工作吧!


学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美,


给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!


*来源:百度文库



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