月薪翻了10倍的人都经历了什么?----徐小平,姚劲波力荐

百家 作者:创业邦 2018-02-09 05:34:41

每一个职场人并不是天生就精明能干,不管是精英或者菜鸟都必定会经历新人阶段,所有能力是累计起来的。


因此对于新人能力不足就应该端正工作态度,通过学习和经验弥补,才能赢得他人的赏识和认同,也很大程度上决定着你的晋升与否


在步入职场后,常常会经历三次比较明显的困惑和焦虑期:


一是刚工作时,初入职场的焦虑,从学生到职场新鲜人的角色转变,每个人多少都会遇到;


二是工作3-5年时,偶尔会质疑自己的职业方向是否正确,这个阶段通常伴随着组建家庭或为人父母的责任,空前的压力和焦虑是转行和跳槽的主要动因;


三是工作8-10年时,这时候面对的是职业瓶颈、职业倦怠和未来发展方向的大问题。纵观整个发展期,焦虑可以说是如影随形。


那怎么才能让你在职场上能够游刃有余,能够让机会降临自己的时候能够不从身边溜走。


给大家介绍一个人


他普通大学毕业,第一份工作是底层销售,月薪 1800 。


然后用了 6年,成为了两家上市公司的副总裁。


他就是刘惠璞,外号河马哥。


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不是精英出身,因此他才更有价值。他拥有的是你可以参考的、从 0 到 1 的完整经验。

 

经过了 2500 多个小时写稿、录制;5000 份有效问卷;100 多个职业精英案例;3 次推倒重来。 


这是你值得拥有它的5 个理由——

 


 

市面上的职场课,有些主讲人是名校毕业的高管,有些是职业讲师,他们的方法论并不适用于大多数人。河马哥的普通出身,让他的经验更有价值。

 

同时,他的经验并不局限于某个行业。

 

他从事过五种职业,横跨五个行业:做过人力资源、销售、市场公关等工作,且都担任中高层。

 

不把特例拿出来当做横行天下的经验主义。我要做的是适合所有人的职场课。

 


 

此前,河马哥是多家上市公司、独角兽企业的特约顾问。他也曾受邀线下开课,但只采用邀请制,从未公开。门票 5000 元一张,还是一票难求。

 

在我们的多次说服下,他将自己 16 年的职场生涯总结,首次对外公开。 

 

70万真实用户职场调研

1000多个职场问题

100个真实职场案例

50个老板心态分析

3次课程升级

50000字的课程逐字稿

 

河马哥中间累得后悔了好几次。他说以后再也不做知识分享了。

 


 

绝对不讨论如何“混职场”,是我们最初的共识。

 

我只为你们提供真正有用的、实打实的核心技能。

 

用这门课程告诉你,不用猥琐混事,不用奸滑待人,不用油腻处世,你一样可以在职场中成为大家眼中的英雄。

 

不讲投机取巧的捷径,给你方法和知识。但它只对在职场努力的人有效。

 


 

产品上线之前,我们找了200个人试听课程。

 

其中有大学生、职场新人、我们公司的高管,还有几位CEO朋友。

 

一致好评。


河马哥坚持两个原则:


1.不要无聊的说教。

2.易于掌握。很多人几乎是一口气听完的,有的甚至反复听了几遍。

 

能听懂,有用。是我认为对职场课的最高评价。

 


真格基金创始人徐小平:

这是惠璞十年上市公司职业经理人生涯的一次知识总结,相信能给年轻的你带来帮助。

 

58同城创始人姚劲波:

我听了惠璞的课程,觉得非常认可,这也是我想告诉大家的道理。

 

著名主持人张绍刚:

惠璞是一个特别优秀的职业经理人,他能在众多的线索当中理清头绪,并且很准确地判断出自己在当下要做出的决定。

 

通过这 20 节课程,你可以获得以下内容:


1. 做好职场选择题:


选择职业、企业、行业,从权衡选择到把握机会

 

河马哥通过对未来行业的分析,结合企业特点,帮你找到有利于自己发展的公司。同时,给你提供一些识别职场陷阱的方法。

 

 

2. 提升职场竞争力:


突破瓶颈,发挥个人优势,学会向外借力优化短板

 

职场没有投机取巧的捷径,但可以减少弯路,低成本纠错。

 

河马哥会用自己的转行经历,告诉你如何突破工作瓶颈,0 成本转行。在相同时间里,先获得竞争优势。

 

 

3. 训练管理思维:


拆解问题并高效解决,从执行者到管理者的思维转变

 

河马哥总结出 5 个领导无法推脱的加薪理由。教你识别老板,选对领导,让你的努力更值钱。

 

从人心角度出发,让你轻松读懂上司,成为领导交心的自己人;用案例告诉你,遭遇危急时,临危不乱妥善处理的方法。

 

 

4. 打造职场个人品牌:


塑造有魅力的职场形象,升级你的人脉网

 

职场不适合单打独斗,河马哥将分享自己的人脉积累经验,帮你构建自己的人脉圈。

 

让没有时间参加社交活动的你,学会建立跨行业的人脉网络。

点击立即试听


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