职行力林华荣获福建省互联网经济优秀人才重点支持

福建省为支持互联网经济优秀人才在闽创业，推动和引导省内互联网经济形成大众创业、万众创新的生动局面而制定了互联网优秀人才支持办法，为互联网优秀人才提供了资金支持。

为什么政府对互联网人才如此重视 

自从中国1994年引入互联网，在这20多年里，众多优秀的民营企业家通过互联网+传统行业实现了爆炸式的盈利和转型，这不仅仅是创造了一个新的经济增长点，还盘活了实体经济，并拉动传统行业进入新一轮的发展。 互联网+零售成就了阿里等一众电子商务，互联网+通信成就了腾讯这批即时通信，成功的例子总能引发思考：如果其他行业也能完美融合这个模式，是不是能涌现下一批和阿里腾讯这样的成功企业呢？ 李克强总理指出，互联网是大众创业、万众创新的新工具，“互联网+”模式是传统行业的“新引擎”。 “互联网+”引起国家领导人的高度重视，并占据国家层面的战略高度，充分说明了其必要性和重要性。因此政府将挖掘有潜力、未来能发展为“互联网+”型的企业作为典型，为其它企业发展树立标杆。例如福建省制定的互联网优秀人才创业启动支持办法。 职行力CEO林华荣先生就是福建省互联网经济优秀人才，全省十一位重点支持对象的其中之一。

关于林华荣先生

  林华荣，职行力CEO，人力资源运营开创者。先后在厦门大学、西北大学、福州大学、浙江大学、暨南大学、武汉大学、辽宁大学、深圳大学等多所大学担任MBA、EMBA、EDP讲师，对人力资源管理有着自己创新想法。 林华荣先生发现，随着时代的发展，员工学习和工作的主观意愿度不高，学习活跃度低，尤其目前90后成为就业主力军的现实情况下，针对这个富有想法创造力拥有鲜明个性的人群，90后的管理必须采取他们容易接受的方式，那就是人力资源运营。 所以，林华荣针对这个领域，开创性地做出第一个员工绩效提升的一体化运营平台——职行力。 职行力是基于员工绩效提升的人力资源运营平台，包含移动培训(E-training)、智能工作平台、企业社交平台和员工意愿度运营系统，从员工能力、执行力、归属感三态一体化运营提升了员工绩效。 它提供的全方位的员工意愿度提升系统是完全的开创性产品，在学习、工作的每一个环节，通过积分体系、点赞评价体系等各种好玩的激励，为员工学习、工作增加乐趣，提升员工绩效。数据显示，职行力App月活跃率在96%以上，这证明了职行力的运营管理理念正是顺应了时代潮流的变化，为职场所接受。

关于职行力

成立仅一年多的职行力，其人力资源运营理念就得到了顺丰、九鼎投资，北京现代汽车、安踏、宝岛眼镜在内的近30家大型企业客户的认可。这些企业客户都切实感受到职行力的人力资源运营平台对员工运营管理的显性效果。 在大众创业的时代里，职行力不仅在创自己的业，还在帮助其他奋斗路上的企业做好员工绩效提升与人力资源运营，为企业沉淀优质经验、加强员工归属感与凝聚力。 本次获得政府的互联网优秀人才支持，不仅是一份荣誉，还是一份责任。林华荣表示，做好创业创新标杆企业的同时，将会把更多的资金用于产品研发与服务。目前，职行力已在北京、南京、无锡、苏州、成都等地设立了运营中心，未来还会有更多的地方，为企业用户提供更高效更及时的服务。 关注“牛透社”微信公众号（Neuters），了解关注更多行业资讯、干货分享！

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