再去百度工作难于青天,得李彦宏特批入职

新闻 作者:站内编辑 2015-10-20 09:36:02 阅读:81
3BAT一直是IT相关专业人员实习和就业的向往的公司,而作为国内互联网巨头的百度,更是吸引着大量的IT从业者的求职。 据虎嗅报道 今天(10月20日),一封关于百度停止招聘的内部邮件流传出来,邮件内容显示,“从即日起停止招人,对于极个别有特殊需求的,需要Robin(李彦宏)和我特批后方可招人。”署名是Lee,而这位Lee,则是百度人力资源的副总裁刘辉,Fanxiao则是这位HR高管的同事,负责招聘。除了停止社招外,有知情人士告诉虎嗅,此次还涉及到裁员,且赔偿方案并不“仁义”。 百度1 百度的消息人士已经证实了这封邮件的真实性,但并未回应裁员传闻。不过他们强调:“停止招聘是因为百度要将重心放在吸引最优秀的顶尖社会人才上。”同时强调,百度校园招聘活动将按以往计划推进,不受任何影响——据说李彦宏最近还要去复旦为校招做演讲。换句话说,也就是社招停止了,但校招依旧(大学生读者们可以放宽心了)。 停止招聘百度并非首例,事实上之前阿里也爆出类似的新闻。据腾讯科技报道
今年阅兵假期,阿里巴巴宣布将缩减2016年应届生招聘名额:从原定的3000人,到传闻中的400人,一些学生已经拿到了口头offer,最后被通知还要参加更激烈的竞争。而最终成功入职阿里的员工,待遇和以往比也下降很大:算法、研发、产品偏技术岗月薪万元左右,运营岗六千左右。
不过后来阿里校招团队负责人对媒体否认了“减到400人”的说法,表示:“迄今为止,阿里2015年校招已经发1407份录用意向书,我们会恪守承诺,除非是学生主动放弃录用意向……发出的offer和意向书,阿里巴巴全部予以认可,不存在收回问题。” 但是阿里在冻结人员规模是不争之实。半年前的四月,马云在阿里北京年会上表示,今年阿里会冻结人员规模:“今年阿里巴巴集团的员工数不会增加一个人,出一个进一个。这样的目的是把我们的队形整一下,我认为三万多人已经足够了。” 百度目前的员工已经5万,在BAT人员数量排名第一,此次暂停招聘,一个最主要的原因是希望解决目前内部人员臃肿、效率低下的状态。的确,对于任何一家公司来说,管理5万人都是一个大挑战。李彦宏几年前呼唤狼性,也是对百度内部“效率低下,不积极作为”的一种回应。 不管怎么说,百度阿里“冻结”社会招聘,对于在社会上打磨了好几年,想跳槽到大厂的同学们来说,这不是一个好消息。另外,阿里百度先后传出这样的“冻人”消息,是不是也侧面印证了当下的某种市场走向呢?

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