硅谷高管:业务拓展主管才是微软新CEO合适人选

看点 作者:邮箱投递 2013-11-30 09:09:45 阅读:504
据科技博客AllThingsD报道,业内再传福特CEO阿兰·穆拉利(Alan Mulally)和微软企业业务主管萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)是微软新CEO的最热门人选,但在硅谷人士的心目中,该公司的业务拓展主管托尼·贝茨(Tony Bates)才是最适合的人选。   前阵子多次传出消息称穆拉利领跑微软新CEO候选,微软内部的纳德拉是第二人选。彭博社近日也援引消息人士称,这两人是最热门的两位人选。   彭博社在报道中指出,微软人才搜寻文件显示,它的理想人选具备的条件包括:在管理处于快速、竞争激烈行业的全球化大公司上拥有丰富的履历,在带领企业取得良好业绩富有经验,领导数十亿美元级别的公司和庞大员工队伍的能力经过验证。   但在硅谷10多位科技领导者和数位微软顶级高管眼里,贝茨才是微软新CEO的最佳人选。   那些硅谷人士认为贝茨具备一切条件,从各个方面来看都是最佳候选人。   “托尼是位勇敢的人选,他对于科技行业的其他人来说很值得信赖。”一消息人士称,“除非要找传统的领导者,微软董事会才应该考虑穆拉利。”   在那些硅谷人士眼中贝茨的优点包括:   · 供职思科期间的规模经营经验,在该公司他管理全球大约1.2万名员工,负责年营收规模超过200亿美元的业务。   · 技术能力。在思科,他负责过复杂网络产品的开发工作,他还持有多项该领域相关的专利。贝茨还曾在Internet MCI负责制定主工程战略。资料显示,他通过在上班途中学习编程手册自学成才,职业生涯之初在伦敦大学任网络操作员。   · 理解移动和通讯,得益于Skype被微软收购前后运营该服务的经验。这对于对该领域的变化反应迟缓的微软来说意义可不小。   · 既是微软内部人士,又是外部人士。贝茨是在Skype被微软收购后加盟微软的。令人惊讶的是,他竟然在该收购交易完成后离开。这并不多见,因为该公司逼走过不少外部高管。   不过贝茨也存在一些不足: · 没有担任大型上市公司CEO的经验(纳德拉和微软其他的内部高管都没有)。   · 给人以过于友好和善的印象,且涉猎太过广泛——贝茨活跃于硅谷的社交和慈善圈子,曾担任YouTube和LoveFilm的董事会成员。   · 自2011年随Skype加盟以来,贝茨未曾负责过微软的大项目,也没有对主要业务的增长作出重大贡献。他也没有负责过像Surface这样的烂摊子。   · 也许最重要的是,他与微软联合创始人兼董事长比尔·盖茨(Bill Gates)并无长期的个人关系,后者在新CEO选聘上扮演重要角色。   在微软现任CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)近期发起的重组后,贝茨成为微软业务拓展和传道部门的执行副总裁,负责公司与主要OEM、战略创新合作伙伴、独立软件供应商和开发者的关系。他还领导微软的企业战略团队。   消息人士称微软希望在年底前敲定新CEO人选。彭博社则称选聘流程可能要拖到明年。

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