姚劲波:58跑得太快,有竞争对手的状态最好

看点 作者:站内投稿 2016-12-21 08:34:12
投资界消息,12月20日,由58集团人力资源事业群(简称58集团HRG)主办的首届“2016年度卓越雇主盛典”在北京举行。会上,不仅公布了2016年度卓越雇主百强榜单(滴滴、美团、德邦、海底捞、顺丰等企业上榜),58集团还发布了《2016-2017年度蓝领招聘市场白皮书》。 姚劲波表示:在中国经济从高速发展向中速发展转变的今天,中国的就业也发生了很大转变,整个社会对蓝领需求非常旺盛。58同城过去十多年一直专注于蓝领就业,和赶集网共同拥有超过90%的市场份额,特别高兴能代表这个行业发布就业白皮书。 透过58集团平台大数据分析发现,蓝领招聘市场已经发生了重大变化,制造业转型升级迅速提振企业对技术人才的需求,技术人才呈现区域性及行业性缺口,且缺口逐年呈现扩大的趋势;除制造业外,城市服务业亦涌现一批技能型蓝领,月嫂、按摩师、健身私教等薪资水平甚至超过城市白领,技能型蓝领晋级“金蓝领”。 招聘是58集团四大头部业务之一,或成未来最大的收入来源 2016年6月,58集团进行新的组织架构调整,成立6大事业群:包括服务及车事业群(SAG)、人力资源事业群(HRG)、平台生态及创新事业群(EIG),以及58英才招聘事业部和渠道及海外事业部。 对于招聘业务的未来发展,姚劲波早就希望能够在某个合适节点,将58同城、赶集网、中华英才网的招聘业务和数据打通,形成平台合力,为用户提供全方位的服务,于是就有了人力资源事业群(HRG)的单独成立。 在采访中,姚劲波自信满满的表示,从今年的情况来看,58集团在招聘业务遥遥领先,按照目前的增长趋势,2017年,58集团在互联网招聘领域的收入也将遥遥领先同业。招聘作为58集团的四大头部业务之一,未来将会成为最主要的收入来源之一,甚至是最大的收入来源。 “中国这么多人要就业、这么多企业要招聘,这始终是一个难题,我们希望用技术、用服务在中间做很多的连接工作。 58“从合到拆”,姚劲波自称有对手的状态最好 58“从合到拆”的一系列策略都昭示着姚劲波在垂直领域再战江湖的决心,从2015年10月拆分58到家,11月拆分斗米兼职、瓜子二手车到2016年6月拆分转转,以及58在垂直细分领域一系列投资,都是在将58打造成国内最大的综合服务集团。 姚劲波坦陈,2015年58跑得太快,包括并购中华英才网、安居客,与竞争十年的赶集网合并, 所有这些都需要消化一段时间,所以2016年58更多的是在专业化方面发力。 “专业化有两大好处:第一,对市场反应更客观敏捷;第二,让58在合并赶集之后,从一个没有对手的状态又变成有很多对手。有对手的状态是比较好的,这样你永远会知道是不是做得比别人好,并让你永远不敢松懈。” 而对于2016年大红大紫的直播行业,曾有过直播经历的姚劲波认为:“直播是基于移动互联网新的连接方式、新的沟通方式。未来也会将直播整合到58平台来,但不做网红、购物、娱乐等直播,我们要直播卖房或招聘。” 2017年,姚劲波希望招聘和汽车可以齐头并进,在房产受影响的情况下能够接力。而作为一个综合性的服务平台,58集团的抗风险能力明显更强一些。 原标题:《姚劲波:2015年58跑得太快,2016年推专业化,有对手的状态最好》 作者:投资界 李红双 本文由作者原创,转载请注明来源。

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