Killer:新人如何从事信息安全工作​​

观点 作者:邮箱投递 2014-08-19 09:25:14 阅读:510
每年的7、8月,校园招聘来的小伙伴陆续加入团队,带着骄傲、憧憬,在略有局促的气氛中,新的工作开始了。​ ​为了能顺利完成工作,提升薪水与加快晋升速度,建议如下:   人才   ​ ​一、兴趣是最好的老师​ ​为了能让工作充满激情,最好确认你对安全有兴趣。​   ​如题所言,即使你并不是信息安全专业,但强烈的兴趣依然会让我们自发的学习相关知识。会让我们挑战一个又一个目标,工作不会枯燥无味。​ ​如果你一直没有找到你真正感兴趣的工作。那,从现实的角度出发,我们先尝试做好手头的工作。   ​ ​二、责任心比专业更重要​ ​因缘聚合使得我们能影响到他人。​ ​首先是对自己负责,假使青春是以30岁为界限的话,你们的青春已经没多少,或者只有一个尾巴了。​ ​30前后这几年可能是你写程序最有精力、做事情最靠谱的几年。   之后,你可能不写程序转管理岗位,可能学会了推诿和圆滑,失去了年轻的锐气与棱角。。​ 其次是对用户负责,如果想从用户这里得到认同感和成就感,你的产品就要足够有用。​ ​理想的情况是,你在某一点上与最终用户形成共鸣。​ ​我们都是用户在厂商内的利益代言人。​ ​所以,责任心就是对自己有交代。​​努力过,认真过,疯狂过。​ ​哪怕是街头裸奔:)​   ​​三、关键是老大​ ​你负责什么很重要,这往往决定了前景、机会。   你要判断自己是否喜欢、是否愿意挑战。​ ​绝大多数的时候,你只有主动表现和证明出你有能力做好,你的老大才会让你负责更多。​ ​适当平常心,不能指望所有人看到你的方案就像发现了宝贝,尤其你的领导是非技术出身。​ ​判断一下你的老大如何,你们能不能形成一个良好的组合,或者不那么差也可以。​ ​总之,你能为他立功,甚至成为左膀右臂。在安全领域这种组合最值钱,他就算一时没照顾到你,长远肯定会帮你。​ ​   最后,如果你想从事安全工作,你对安全有浓厚兴趣,加我QQ:63229。​ ​如果你有心仪的团队,比如Q管、百度、阿里或者安全初创公司,我优先帮你推荐。​ ​-------------​killer的公众号:avplus​

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