混改后,中国联通员工真实工资!
据了解,联通某省公司目前有两种薪酬模式,有四个地市是引入BOT组建运营公司的模式,其他地市又是另一套混改方案。
薪酬:
第一档:底薪1500+提成600
要求:每月推广XXX卡30张,且充值50元。超出部分给予提成奖励,上不封顶。
第二档:底薪1000+提成400
要求:每月推XXX卡20张,且充值50元。超出部分给予提成奖励,上不封顶。
如达不到以上一二档次的则按实际发展量给提成奖励。
充值20元一张奖励10元。
可以得出结论:1、收入与买卡的数量、价值正相关;2、底薪的多少和匹配压力,员工有一定的选择权利。
运营商情报
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