挑战高薪，被大咖点赞朋友圈，你还差……

知乎有一个关于“运维”的问答：为什么都说运维工程师做不长久做两年就赶快转研发，仍然看到大批的二十七八的人在做运维做的风生水起，何因？

有一个答案值得被点赞！说葡萄酸，那是因为你没有进入高级阶段。

就拿运维工程师来说，从初级到资深，每个阶段要掌握的技能和职责大不相同，当然，得到的待遇，也是从量到质的差距。

运维要懂的知识技能很广，从菜鸟到资深的进阶之路也很长。挑战高薪，你要如何做？

做好当下，不要停下学习的脚步。

道理我都懂，那有什么捷径吗？

你以为我又要宣传 CNUTCon 全球运维技术大会了吗？很显然，并不是。

变得优秀，有一条最捷径的路，那便是去拓宽人脉，认识比你更优秀的人。那么，如何认识呢？

1. 多读书，不断地学习，锤炼扎实的基本功，增进自己的专业素养，逐渐让大家重视你的想法和见解。

2. 走出去，学会分享，人与人最有效的沟通，就是互相交换价值。多参加一些运维圈的学习型组织，培训也好，大会也好，最好是线下，哪怕需要付费。要知道，优秀的人，都爱分享自己的经验和见解；逐渐优秀的你，也要善于把自己的专长拿去分享，不断地修正自己。闭门造车学习一年，也不如出去见见世面。

CNUTCon 的讲师团，我们在正式的、非正式的场合提到过很多次，咖位自然不用说，Title、议题你也都能在官网看得到。但你以为 2 天最佳实践分享，2 天深度培训，是我们能提供的全部吗？除了讲师，我们还有和你一样优秀的参会者，学习 + 社交才是我们真正想给你的。

CNUTCon 往年参会者工作年限分布图。

     

格拉德威尔提出过一万小时定律，即一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。也就是说：如果每天工作 8 个小时，一周工作 5 天，那么成为一个领域的专家至少需要 5 年。抛开凭借天资 2 年就足够卓越，又或 10 年依旧平平的少数不具有统计学规律的例子，大多数“专家”可以被时间量化。

从工作年限分布图可以看出，CNUTCon“5-8 年”和“8 年以上”的参会者比例高达 85%，这些人大多是运维领域的专家，或是公司的中高层领导，或带了一个不小的团队，是真正位于业务一线，指导技术落地的优秀人员。而你们之间，可以互通有无。

50+ 的运维实践案例，可以靠着你们互相分享，增加至几百例。

所以，参加一个大会，结交一批牛人，离大咖点赞朋友圈还远吗？

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InfoQ 主办的第四届 CNUTCon 全球运维技术大会，邀请了 Twitter、RIOT Games、BAT、华为等国内外一线大厂，全方位、多角度向参会者阐述智能运维时代的新技术、新思想、新实践。目前，大会 8 折限时优惠，立减 720 元，团购更优惠！扫描下方二维码或点击阅读原文了解，有任何问题欢迎咨询 Joy 小同学，电话：13269078023（微信同号）。

       

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