别等新年了,现在就来“立flag”吧!

结束了十一长假,许多人正准备收心,正要好好定下接下来的目标,才发现各种会场都不太好定,更意识到年底也已经悄悄的来到。
最近北京的秋风也在提醒我们,“冬天都快到了,春节还会远吗?”的道理。
据专家所述,现在正是制定2019年目标清单的最好时机。真正成功的人,是不会到了新年时节,才来设下该年的目标的。在你阅读这篇文章的此时此刻,才是最值得列下目标清单的。

“制定目标使你每分每秒都有章可循、充满动力。”约翰霍普金斯大学教授温迪·奥瑟佛(WendyOsefo)这样说过。因此,我们也时常会在每个成长阶段或是重要时节,设定给自己的目标,在每个时刻都能鞭策自己,尽可能地不断发挥潜力,并为自己的梦想努力,完成重要的成就。
新年剩下的三个月是最能自我反思与调适自己的状态,也较容易达成自己的目标的,此时设定目标不但能赢在起跑点,更能有助于你定立更远大的目标。
现在,就让我们听听专家怎么说吧。


— 01 —
“ 有助重新调整状态,做事更细致入微 ”
在过完国庆长假后,秋意渐浓,夏日的艳阳即将被舒服的秋季给取代,而在这样舒适的时节之际却要面对的是年前堆积如山的工作。若要燃烧这样的斗志,为业绩与课业奋力一搏,必须在这个时候确实的设下今年度的目标,并拾起努力实践理想的态度。
而为何在此刻的态度特别重要呢?因为若周围的环境也同样在调整自己奋斗的心态,这样的正能量必定会鼓舞彼此的野心,能大大地在短短3个月内提升你的实行力。
“实践长期目标的过程中,人们往往会忽略了短期的计划。”Pretty Electric职业播客联合创始人兼主持人之一达拉·卡普兰(DaraKaplan)这样说。他更解释,长期的远大目标,经常让人喘不过气,而实践梦想的过程若是艰辛,最后的成果未必能百花盛开。
而我们要做的,则是划分远大又崇高的目标,每天一小步一小步的完成与实践,当每个短期计划都完成后,日积月累下,无论是成果还是信心都能慢慢建立起来,就能实现更远大的目标。

— 02 —
“ 更快、更有效地管理目标 ”
想想今年七月时,你曾经百思不得其解,为何六个月过去,你的减肥计划却还没踏出任何一步?预计的加薪也没能达成?想去欧洲的旅游基金却存不到一半?
奥瑟佛认为人们往往不去订定短期的目标,时常把眼光放在长远的计划上,因此常常产生一个错觉:还有很多的时间可以实现愿望。
因此,十月新季节的到来,又给了一个“重新开始”的机会。虽然剩下三个月的时间,却要完成一年的目标清单,但此刻你做事的积极程度也同样在增加中。而为了提高这样的效率,奥瑟佛也有以下的建议:
在十月设下的目标,再划分为最后三个月的目标,而在十一、十二月初时,都要重新回顾前一个月的实践成效,每次的回顾都要再次检视还距离新年前的最终目标的差距,把落后与缺少的部分再补齐,也要不断的评估与摸索还需要做些什么,才能顺利的完成最终任务。

— 03 —
“ 你将会不断地进行自我反思 ”
而在新年这么欢乐的节庆,时常设下当年远大的期许,不但让目标遥不可及,更忽略了认真反思前一年的重要。
为何自我反思那么重要呢?因为若以批判性的角度去审视自己各方面的不足,就能改善与提升自己处事的态度。而若在十月这么重要的时刻提早进行反思,就能知道自己在该年度是否步在正轨上,若无,就可以抓紧时刻,努力的把自己步回正确的轨道上。换言之,你将能把过去的劣势转换为未来的优势。
“这一年的最后三个月或许能发挥不小的作用,不但能帮助你获取前进的动力,更能找回生活的重心”职业与品牌专家文迪·维纳(WendiWeiner)这么说。

— 04 —
“ 新的一年,赢在起跑线上 ”
重要人物、亿万富翁或是企业高层主管都有一个共通点,那就是“从不止步”,时时刻刻都在不断的提升自己的能力与价值。所以,每年在订定目标的同时,重点不再只是达到目的地,更应该要努力的去超越你原本最初设下的目标。
而选在秋季时刻,铺好为期三个月的跑道,努力实践并且超越,到了下一年度,其实在浅移默化中就已经开始会你的理想采取行动了。即使当下没有太多的满足,但你早已踏上了前进的道路,不但不会轻易的放弃,也离成功的目标不远了。
卡普兰说道:“一月分来临时,你想的不再只是这一整年,而是下一个时节。而到了四月份,你的远光也早已锁定在了秋季。”

— 05 —
“ 更多的时间追求更大的梦想 ”
而reacHIRE职业女性赋能平台CEO兼创始人艾迪·斯沃茨(AddieSwartz)也更坚信着在关键的十月定下目标,并把所有的愿望一一划分开来,并从看似最不可能的任务做起。
像是假设想在年底超越销售目标,并在三年内坐上经理的位置。这样你提前迈出去的每一步,都让你更接近理想,也越接近你当时认为最不可能完成的任务。而几年后,梦想或许就能成真了。
而现在的你还在做什么呢?赶紧定下目标,好好的努力去实践吧!
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文 | Tyler Hayes
图片 | 来自快公司
排版 | 和星星

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