年薪 40W 的 Java 开发在阿里是什么水平？

好多人对阿里巴巴的薪资体系结构及级别设置不太清楚，想去面试也不知道面试什么级别的岗位，工作几年了也不知道自己会是什么水平，那么，年薪 40 万在阿里内部又是什么水平呢？

先来看看阿里巴巴的级别设置：

再来看看阿里巴巴的对应薪资年薪：

所以，40W 年薪 P7 级别就能拿到。阿里巴巴薪资结构一般是 16 薪，年底的奖金 0-6 个月薪资，90%人可拿到 3 个月。关于股票，这得要工作满 2 年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

那么要达到40W 年薪的 P7 级别，需要一个什么程度的技术能力呢？针对阿里系的技术要求，我自己收集整理了一套Java架构方面的路线图，分享给目前工作2~5年左右的Java程序员们，可以梳理一下自己的技术，这些东西可能你们平时在工作中接触过，但是缺少的全面系统的学习，所以掌握的都不深，希望看了路线图以后大家知道从哪里开始入手学习（图片可以保存）。

一：常见模式与工具

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件

• 常见的设计模式，编码必备

• Spring5，做应用必不可少的最新框架

• MyBatis，玩数据库必不可少的组件

二：工程化与工具

工欲善其事必先利其器，不管是小白，还是资深开发，玩Java技术体系，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：

• Maven，项目管理

• Jenkins，持续集成

• Sonar，代码质量管理

• Git，版本管理

三：分布式架构

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：

• 分布式架构原理

• 分布式架构策略

• 分布式中间件

• 分布式架构实战

四：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路，Java技术体系，和微服务相关的技术有哪些呢？

• 微服务框架

• Spring Cloud

• Docker与虚拟化

• 微服务架构

五：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，Java技术体系，需要了解：

• 性能指标体系

• JVM调优

• Web调优

• DB调优

如何一起学习，有没有免费资料？

以上是自己收集总结的Java架构技术图谱，自己因为比较喜欢技术，所以收集了一些Java高并发、分布式、JVM、spring、源码分析和kafka等架构技术资料，如果你也对技术感兴趣可以来我的Java后端的交流群（681118979），可以到群里来下载这些资料，也欢迎大家进群讨论与学习。

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