联通，你还要让多少人痛心！

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不知道从什么时候开始，这个公司变得特有意思了，员工用自己的钱来考核自己，整天还被盯的跟孙子一样，各种不满意，各种要求……

（信用卡账期：我是每个月21号还款，那么在还款的时候并没有发工资，按100张算，我要提前支付6000块现金给银行，我这6000哪里来呢，我没有垫钱的存款，每个月的工资只够基本生活，我要去找谁借这6000来还信用卡呢）

作为部门来说，应该体谅员工的不易，适当的问问员工这么垫下去能不能还的上，而不是一味的压榨压榨再压榨，抛开正式工和非正式工的关系来说，我们所有人的努力都是为了部门领导，部门领导要政绩没问题，我们作为一线销售人员是应该多努力

但是，但是，但是，自己背着贷款去帮他们这些老大完成政绩这个根本不符合逻辑，怎么都说不通啊不是吗，你如果真的要完成政绩，好的，拿出最好的方案出来，让绝大多数员工能够接受的方案出来，我们每个月的工资不是必须要靠我先垫出去的钱赎回来的，

从什么时候开始，工种之间的待遇已经变了，同样的工作同样的岗位，已经有明显区分了，为什么发钱的时候你们能一次性拿到，而我们就一定要逐月发放呢，是我们不够努力还是我们低人一等，那还不如在门口树一块牌子“派遣与狗不得入内”不是更好。

这个领导抓业绩，那个领导抓收入，挺好的，在什么位置做什么事，有考虑过底下人的感受吗，从玄武人力把我们骗到南京全瀚，后来又从南京全瀚强制改签到江苏全瀚，让我们签字的时候说的可好听了，所有的待遇都跟正式工一模一样，不区别对待，现在想想说这话的人就跟放屁一样。

目前来说整个XX联通的体系已经出问题了，我个人理解为所有拿着3000块钱一个月工资的员工用自己的信用卡来给XX联通冲收季度业绩，还必须要冲好，冲的有效果！

综合：运营商情报 

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监制：肖斌 张泉 刘立红

编辑：姜涵 徐梅

责编：赵爽

校对：马晓蒙

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