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为什么越来越多的年轻人不爱去广告公司了？

百家作者：姜茶茶 2019-02-28 05:14:11

最近我的朋友小d，跟我抱怨，他想招个文案，但是却迟迟招不到人。

小d是原来我在奥美的同事，辗转了各大广告公司后，现在在本土公司做acd。吃饭间，他一直在跟我吐槽招人如何如何难。

就此问题，我也问了问我身边的年轻朋友，聊了聊他们的看法。

1、EVA，毕业一年。

愿意。可以认识很多有趣的新朋友。我喜欢广告人，我觉得厉害的广告人，很有意思。如果有更适合我的东西让我做，我也可以走。比如说有人捧我做自媒体。

2、赵大宝，大四。

愿意。不会别的，也没有重新学一样技能的魄力。我觉得广告行业算是个相对稳定的行业，比起前几年兴起的手机和互联网，算是个比较稳定的行业。

3、李仙子，毕业一年。

愿意。目前工资OK，所以留下来。

4、三金，毕业一年。

不愿意。很多广告公司在制造焦虑，就没有那种干实业的感觉。而且很多广告在干的都是很次要的需求。

5、zz，毕业两年。

做职业起点和跳板还是不错的。

6、胡了，大四。

想做kol，本来粉了李嘉琦，后来在广告公司做实习生意外看了李嘉琦的报价，一直在数有多少个零。感觉好赚啊。

7、jj，大三。

不想，现在的我们只想做网红、电竞选手、主播、博主。

8、allen，大四。

广告公司的一年抵外面两年，做营销还是广告公司专业一些。

9、今天又下雨，大四。

广告行业本来就不是年轻人的首选。进不了bat和四大的才考虑去广告公司。

10、成成，毕业一年。

大学接触了公众号运营，现在成为公众号小编，觉得在传媒行业浸泡过对于人脉还是思维都有不错的提成。

其实综合来讲，广告公司招不到年轻人主要原因有两点。

一方面，广告公司的待遇这十年没有任何提升。小d曾经和hr吐槽过待遇太低的问题，hr笑着说，十年前奥美招毕业生的起薪是4k，现在还是。

在互联网都已经开出10k+招揽毕业生的时候，广告公司们依然在用4k的薪资待遇来吸引人，对人才的吸引力自然差了很多。

某总监也跟我吐槽过，他想为团队内的4个初级文案争取每个人加500块的薪水，也就是1个月要2000块的公司，公司同意了，但是条件是，他每年要多完成150万的业绩。

上一个十年是广告行业的黄金年代，春娇与志明中的张志明可以开路虎，钟楚红可以嫁给广告导演（你能想象范冰冰嫁给个做广告的？）而这几年，广告公司的增长慢慢疲软，wpp这两年不断下调营收预期，广告行业的薪资对于年轻人来说不再有吸引力了。

另外一方面，广告公司越来越不好玩了。因为业绩的压力，以及甲方们越来越多自己去做创意，广告公司被迫做了很多乱七八糟的业务，这些业务又苦逼又单调，比如我听说某个国际4a公司甚至以月费2w的低价接了某澳门赌场的微信公众号来运营。接不到好的客户，也产生不了刷屏好玩的作品，又找不到好的人。然后更借不到好的客户。这就是个恶性循环。