公司再缺人,也不需要这样的大爷!

公司再缺人,也不需要这样的大爷!
一、公司再缺人,也不需要这样的大爷!
老板给的钱多就多干点,否则少干点。
老板对你好的时候就多干点,否则也少干点。
老板在公司的时候就多干点,否则就少干点。
…………诸如此类!
你肯定以为自己是在为老板工作,可是十几年以后,你发现自己什么也干不了,除了钱没什么能调动你的激情,从那时开始你已经被自己淘汰了。
不要忘了!我们永远都是为自己工作,为改善自己的生命质量,为自己的家庭负责任,为证明自己的价值,老板只是提供一个平台,一个价值与价格交易的系统,一个成就职业发展事业的机会。
所以,一切都要自己去创造!

二、成为优秀员工的9条建议!
①?要么全力以赴的干,要么早点滚蛋!在任何一个位置混日子,迟早会有人拿你开干,你要明白,做企业不是做慈善,如果你愿意被慈善,建议你去要饭。
②别把老板和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练,你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了,不然他也不敢坐上这个位置。
③别见人就说你有多苦逼,说久了一定会成为公司里最苦逼的那一个,苦逼了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦逼的过程只在意你得意的结果,包括你自己。
④对工作,一诺千金,言出必行,每次放空炮,还有谁会相信你能做好,凭什么让公司给你最好的资源。
⑤?别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吹一万次牛更有说服力,更能得到公司的认可。
⑥ 马屁少一点,我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
⑦ 少看电视,少玩游戏,少逛街,多看几本跟专业有关的书,多一点运动
⑧别为小钱纠结,你那三块五毛二没人在乎,太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁,因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯,投资不仅仅是股市基金和黄金。
⑨对自己狠一点,逼自己努力,再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
不管在哪上班,请记住以下黄金定律!
?不管你在哪个公司上班,也不管你的公司大小,不管好坏.....请记住以下七条黄金定律,那么,你一定会成功,加油!
公司不养闲人,
企业不养懒人。


进入公司里,?
先别惦记着能赚钱,
先学着让自己值钱。
公司钱不好赚,
没有哪个行业的钱是好赚的。

在公司干工作,
没有哪个是顺利的,
受点气是正常的。


在公司干,
赚不到钱,赚知识;
赚不到知识,赚经历;
赚不到经历,赚阅历。
以上都赚到了,
就不可能赚不到钱。

在公司只有先改变自己的态度,
才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度,
才能有职业高度。

在公司让人迷茫的原因只有一个
——那就是本该拼搏的年纪,
却想得太多,做得太少!
送君一个字:干!

公司最缺的人
无需扬鞭自奋蹄
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老板愿意让员工多干活,少出钱,员工想着少干活,多赚钱,老板和员工无时无刻不在博弈。企业员工积极性差,企业浪费严重,企业难以传承,难做大,难做强,基层糊弄中层,中层糊弄老板,老板没得糊弄了,只好自己担着,这是很多企业经营过程中存在的现象。很多老板都找不出问题的原因在哪?想要“打破僵局”?
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老板思维模式
