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2019中国商业最具创意人物100||报名启动

百家作者：快公司FastCompany 2019-05-06 07:19:14

正如大家所见，市面上绝大多数的榜单都习惯于以资产规模多寡、审美的优劣、名声的大小等传统视角来论资排辈。

但在《快公司》看来，类似的评价体系总体而言评选出的多是创新力边际递减的群体——他们很多曾是本领域的创新者，通过创新红利快速成长起来以至于成为论资排辈中的头部梯队。但持续创新是永久难题，任何人都可能有创新力疲软的时候。

那么，问题来了：难道我们只能跟做创新的跟随者而不得不与前沿创新失之交臂了吗？

1995年，快公司的创始人艾伦·韦伯和比尔·泰勒也意识到了类似问题。他们创业之际发问：”世界的变革正在改变商业，商业正在改变世界”。潜台词是，“我们怎能置身事外呢？”

面对瞬息万变的不确定时代，他们以《快公司》为触手，延展出了接轨前沿商业社会的秘方，并定下以”创新“为导向的品牌价值观（戳链接，阅读快公司的成长故事）。

时隔多年，我们可以看到，这种创新价值观不仅促使《快公司》成为最早一批挖掘亚马逊、谷歌、微软、苹果、Facebook等创新巨头的商业媒体，而且使之成为创新的受益者——

五年内快速突破50万份发行量；
三个基于创新的全球榜单；
被称为最懂设计的商业媒体；
赢得了杂志世界几乎所有的奖项；

首刊快公司，相信我，它绝不属于“上一代”杂志

2009年，备受创新启发的快公司编辑团队决心梳理那些无视”商机“，却在”创机“上一往无前的人士。

“异想天开，策略部署（Think randomly, execute strategically）。”提出这一理念的快公司资深编辑Mark Borden提出了一个新的命题：

快公司作为一个专注创新的媒体，可以怎样“天马行空，步步为营”？

没过多久，在快公司的一次头脑风暴上，Mark Borden提出：“我们为什么不给商界最有创意大脑来个排行榜呢？”

于是，在多方推动下，快公司上下——包括撰稿者、编辑、记者、设计师和图片编辑——全上阵，调查筛选候选人，通过无休止的讨论、磨合，甚至是争论，互相推动，还请来各方智囊，综合考虑并评分，最终达成一致，敲定了首份商界创意人士榜单。

（戳链接，看”快公司商业最具创意人物100“榜单背后的故事）

从2009年，首个MCP榜单征集以来，我们总要很费劲地回答诸如“怎样选出这100个人”、“为什么有些人不能入选”等问题。用Mark Borden的话说，榜单确实具有一定的随意性，但这不代表这项工作缺乏战略和布局。

创意无法用简单的计算公式衡量。这100个人的榜单包含着发散性思维，无论是对于人员的筛选还是版面的呈现。

但由始至终，贯穿榜单的主线非常明确：从全貌上出辐射出商界创新能力的广度和深度，让读者在所身处的国内外经济形势中看到商界强大的内生动力，感受商业创新文明的光芒。

>>>榜单中插< < <

MCP2018||连续推出五年，MCP做对了啥？

MCP2017 || 2017中国商业创意人物100榜单

MCP2016||我看见最杰出的头脑在这个城市造出风暴

MCP2015||我看见这一年最杰出的头脑造出风暴

MCP2014||中国商业最具创意人物100榜单正式发布

再度重申：与绝大多数乐忠于记录手握权杖的大佬们的丰功伟绩的榜单不同的是，快公司意在铭记那些极富想象力的人物如何改变世界的传奇故事。

这二者时有叠同：

众所周知，2007年5月，一个名不见经传的男孩登上快公司杂志的封面故事（戳链接，看故事）。彼时虽然他创立的社交网络Facebook已经成为创投圈炙手可热的明星企业（雅虎曾提出10亿美元收购Facebook的想法），但相较常年与快公司保持密切关系并多次登上封面的苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯、亚马逊创始人杰夫·贝佐斯、微软创始人比尔·盖茨，好莱坞多位一线明星、编剧、导演，虏获多个全球设计知名奖项的设计师……，而言，时年仅22岁的扎克伯格是在不值一提。但后来的故事我们都知道了，Facebook一度成为全球市值前列的公司，如今它还引领者全球的社交、科技、互联网、物联网等多维创新。

有时却未见得如此：

2018年5月，全球最佳创新公司榜单揭晓，令人目瞪口呆的是，占据这一榜单高位的是5个平均年龄不足18岁的舞象少年。他们在全美发起#NeverAgain运动，激励全美学校罢课游行，呼吁地方立法作出改变，吸引了以年轻人为主的120多万人走上街头，用有效的病毒式传播现象，动员推特用户并利用媒体报道呼吁枪支管制。他们所做的成就超过了以往枪击案发生后的任何一场运动——甚至还激发商业领域采取行动，促使零售商和银行对枪支销售实行更严格的限制。

无论是扎克伯格还是发起了#NeverAgain运动的5个少年，他们因灵机一动的创新产生了改变世界的力量，我们以MCP来铭记这些未必会被记录在世俗成功上的灵动之光。

2019中国商业最具创意人物100榜单正式向你发出邀请，请思考你身边足以令你”哇哦“一下的灵动之光，他/她包括但不限于：创业者、企业高管、NGO从业者、科研人员、艺术家、KOL、作家、运动员、导演、编剧、演员、歌手、跨界达人……

孙正义曾说：创业者的野心是企业潜力的唯一上线。

MCP的上线，就是每个推荐者心中的天马行空。

愿你用观看世界的角度丈量创新的长度。

平庸只能遮盖平庸，而创新将催生更多的创新。

— 01 —

?“ 评选流程 ”?

评选日期	?评选内容
即日起—2019年7月	?报名阶段
2019年7月	?评选阶段
2019年8月	?榜单发布
2019年底	?年度榜单颁奖典礼

— 02 —

?“ 参评方式 ”?

本次评选采用“人物自荐，机构/人举荐，邀约参评“等方式进行超千人的初选招募。

举荐机构包含往届入选的创意人物，投资机构，商学院，商会，行业协会，媒体观察员，基础技术供应商，基础技术供应商，行业专家等。

— 03 —

?“ 评委组成员 ”?

快公司中文版采编团队、快公司英文版采编团队、南方财经全媒体集团编委会、商业领袖、往届入选创新公司创始人、创投机构负责人、部分创新领域行业专家、各大商学院创新研究教授

— 04 —

?“ 参评条件 ”?

1、大中华地区（含港、澳、台）创新者（包括中国籍或有志于在中国创新的外籍人士）；

2、在海外有创新影响力的华人；

3、致力于给人们带来福祉的、能够带来重要创新的人；

— 05 —

?“ 评选标准体系 ”?

个人轨迹特异性：非一蹴而就的创新往往早有苗头

—— 此人有哪些与众不同之处？或者体现在异于常人的学习能力、感知能力、影响能力……或者体现在常人不可及的成就和能力……或者体现在任意一个，你认为此人的与众不同之处；

创新手段差异性：创新人士往往乐于打破常规

—— 在同领域，或者同模式里，此人采用的创新带来的变化剧烈程度，也可以说是：它打破常规的程度。

社会福祉的大小：创新所要解决的问题重要程度

——大多数创新都是想去尝试解决问题，如果全世界只要有一个人有这个问题，那这个问题就比不上一亿个人的问题重要。比如，解决癌症就比解决普通感冒的问题重要。

— 06 —

?“ 上榜权益 ”?

上榜人物将获得《快公司》编辑团队的采访与报道；
上榜人物将受邀参加于2019年底举办的“快公司FastCompany Reloading 创新·聚变大会暨2019年创意人物颁奖典礼”，并有机会参与智慧对话及创新演讲；
获奖人物将有机会获得《快公司》庞大的媒体资源支持，为其提供政府项目对接、资本对接及创新咨询等福利；
报名人物均有机会受《快公司》邀请，参与全国巡回性线下主题沙龙“Innovation Fusion 创新聚变”活动，与创新公司进行头脑风暴，面对面分享你的创新；