毕业生速看！试用期陷阱要小心

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@肉思学姐：毕业季临近，很多即将参加工作的小伙伴都要先经过一段试用期（或实习期），才能转入正式的岗位。而关于试用期的注意事项，你都清楚吗？我们一起来看看吧！

应届生一定要注意！试用期和实习期的3大区别：

第一，当事人的身份不同

第二，权利义务关系不同

第三，当事人的目的不同

试用期应该有多长时间？注意！同一用人单位与同一劳动者，只能约定1次试用期。

对于应届生而言，最常见的问题就是：试用期可以不可以不给工资？不可以不可以不可以！大家千万要注意。试用期期间，劳动者提供了正常劳动，用人单位支付的工资，不得低于最低工资标准。

试用期期间，用人单位可以随意辞退劳动者？

不可以。

以上，就是几类常见的试用期陷阱，建议毕业生入职前，一定要提前了解相关法律知识，保护自身权益不受侵犯。如果收到损害，一定要敢于维权。

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