培养一流队伍、打造工匠人才……这所大学厉害了！

对于企业来说，人才是第一资源。所以对人才的培养，是企业重中之重的任务。

阿齐是南方电网广州供电局的新员工，他研究生毕业后就来到这里工作。他说自己对理论知识了解得相当扎实，但开始工作后就发觉自己的动手能力还需要加强。

南方电网广州供电局新员工配电培训班学员张齐：“在学校，特别是在读研究生的时候，可能更多的是理论上的分析，然后在实际工作中更多的是动手的实操。”

其实，不少刚入职的新人都跟阿齐一样，能力远未达到岗位要求。而阿齐所在的电网企业，企业设备总量大、品类多、现场作业场景多变，所以对员工的技术技能水平要求更高。

怎样让新员工提升技能尽快适应工作岗位？

创办南网工匠大学

就是南方电网培养一流队伍的重要举措

5月21日，南网工匠大学正式挂牌成立，成为中央企业第一家“工匠大学”，这一举措既是落实中央部署，也是企业发展的迫切需求。

南方电网广州供电局培评中心主任吴倩：“（工匠大学）定位和（以前培训）不一样，更加面向全南网，而且以后会更加体系化，在人才培养上更注重解决生产问题，专注于技能的培训、关注实操以及如何在现场解决问题。”

据了解：南网工匠大学会利用场景式的培训设施开展教学，覆盖电缆、变电、 配网等专业业务，力求培育出各专业的顶尖人才。

南方电网广州供电局高级培训师顾侃：“一般新入职培训一到两个月，然后在岗培训半年，然后再进行专业的回炉培训，这根据不同专业制定培训计划和时间。”

而为学员授课的是一批在生产一线工作多年的师傅，各位学员通过现场实操开展各专业的培训，阶段性的培训方式，也让学员的实操能力进一步巩固。

南方电网广州供电局新员工配电培训班学员张齐：“比如说对施工队或者外围的单位进行监督、旁站工作、验收的时候，我们能更清楚步骤，对他们的工作更能把握一个尺寸。”

工匠大学依托广州供电局培训与评价中心组建，目前已建成南沙、清河、东圃三大培训基地，另外工匠大学将加强与外部知名培训机构的交流合作，推动南网工匠技术与文化输出。

<iframe class="video_iframe rich_pages" data-vidtype="1" data-cover="http%3A%2F%2Fshp.qpic.cn%2Fqqvideo_ori%2F0%2Ft0876rfg9ys_496_280%2F0" allowfullscreen="" frameborder="0" data-ratio="1.7777777777777777" data-w="864" data-src="http://v.qq.com/iframe/player.html?vid=t0876rfg9ys&width=368&height=207&auto=0" width="368" height="207" data-vh="207" data-vw="368" style="display: none; width: 368px !important; height: 207px !important;"></iframe>播放

---

关注公众号：拾黑（shiheibook）了解更多

[广告]赞助链接：

四季很好，只要有你，文娱排行榜：https://www.yaopaiming.com/
让资讯触达的更精准有趣：https://www.0xu.cn/