董明珠再出手，这次是为90000员工交话费！

格力电器，一直是被网友戏称为是别人家的公司。

董明珠再出手1亿，为格力电器90000员工交话费。

网传格力电器内部红头文件《关于全员免费使用工作电话的通知》，其内容显示：

根据公司发展需要，为满足大数据互联网时代工作通讯需求，经公司办公会议研究决定，实施全员免费使用工作电话方案。

划重点：

实施对象：总部及子公司全体员工，免电话费的福利是全体员工，且公、私事均可以用到此号卡。最最重要的是，国内流量不限量。这样看来，董明珠给了员工一个很实用的员工福利。

众所周知，董明珠特别喜欢给员工发福利。就拿格力电器全员每人每月加薪1000元来说，当时文件明确表示：“为与劳动者共享创新成果，提升员工幸福感，经公司研究决定，现对全体员工每人每月加薪1000元。（特殊议薪人员除外）”这在当时就引起了热议。

面对网友和同行质疑，“是不是董明珠收购银隆不成功，在赌气？”董明珠面对央视财经论坛采访时，这样回应的：“目前格力电器净利润率能达到13%，2011年格力电器人均产值90万元不到，现在人均产值翻了一倍，营收1000多亿，7万多个员工，包括8000多人技术专家人才，人员足足减少了一半，劳动果实要大家分享，所以提高1000元工资。”

此次，董明珠再次给员工90000员工交话费，这也可能与格力2018年的收益是分不开的。据格力电器《2018年度业绩报告》显示，在2018年，格力电器实现营业总收入2000.24亿元，同比增长33.33％；在其智能装备、生活电器两大板块，分别实现46.19%和64.9%的高速增长。且仅仅在2018年全年格力电器全年累计分红超过126亿，这也算得上是最豪分红了。

除此之外，董明珠还根据实际情况，给员工谋福利：夏季太热，员工有高温补贴；房价太贵，工作一年以上的员工能获得两室一厅；近4年3次的员工涨薪；为了满足香港员工子女的教学问题，创办格力自己的学校；为了鼓励公司员工创新，在今年5月格力科技创新大会上董明珠更是发出了5000万元的奖金。

这样看来，董明珠给格力员工涨工资发福利，并非一时兴起，而是在企业发展壮大的基础上实打实的给员工谋福利。

而对于董明珠个人的评价，更是褒贬不一。但无论怎么样，在华姐看来，董明珠是一个标准的好老板。

好老板有标准吗？是的。愿意与员工分享胜利果实的老板，都是好老板。这点，可以说董小姐做到了一诺千金。

作者简介：华姐，[营销前线]编辑，多年营销经验，和多家品牌合作策划传播方案。华姐个人微信号：huaer8609。

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