财务职场最大危机：你永远把自己当“员工”

隔段时间，后台就能收到一些类似留言：

“我今年大学毕业，学校不是985、211，现在要找工作了，好迷茫，该怎么办？”

“我今年35，做财务6年，到手工资才4800，媳妇稍微好点6000左右，有娃有房贷，最近爸妈想要二胎，我也想通过转行涨工资自，但自己安分了这么多年，真的不知道怎么做，很迷茫……”

对未来感到迷茫，是人一生必经的过程。有时候和同学、同事打打游戏、扯扯皮一天就过去了，突然有一天，显示逼你要做出行动（比如毕业找工作、公司裁员、跳槽），或者你对现状不满（薪水太少、价值实现不了），你就对未来充满困惑。

但迷茫其实是件好事，说明你已经开始思考，想要挣脱现状了。

迷茫是对未来没有清晰规划

工作堆积到月末、毕业论文熬几个通宵赶、会议前PPT数据东拼西凑、考前一个月复习抱佛脚……事情做完了，自我感觉还挺良好。

奉劝各位在职、非在职的财务人，自欺欺人能逞强到什么时候？

工作没个计划、考试没个安排，之后的路都没想过，享受一开始舒服的状态，两三年，整个人就和锈迹斑斑的扶手，想跳槽发现自己什么都不会，一点竞争力都没有，迷茫吧！

一个朋友的经历十分励志

一位女性朋友读会计专业，普通二本学校，但特别喜欢财务管理，就给自己定了个目标：

·大一大二自主完成学业坚持看财经早报（各种案例），拓展视野培养战略思维，在校接触社团和校财务部工作，为之后求职积累知识和经验。

·大三自学CMA，找企业或事务所实习，真正去校外实践，增加实操能力。

·最后毕业如愿进入500强公司，如今被猎头挖去某上市公司做财务经理了。

你做了什么计划，有什么安排，可能直接影响未来人生，这话一点也不鸡汤。

能解决迷茫的第一是清晰自身现状，第二是搞清楚什么能帮助自己摆脱现状，第三，实行。

而立之年财务人，不敢跳槽又不满足现状，不如转型管理会计，考CMA实现升职加薪！

考下CMA，让自己变得更值钱

1972年诞生的CMA，一直被公认为财务界三大黄金认证之一，拥有Mini-MBA之称，被180多个国家地区认可推崇。

考试内容囊括预算预测、成本管理、风险管理、绩效管理、投融资决策、战略管理等内容，帮助你全面掌握“业财融合”知识体系，做企业“精财务、会管理、懂业务、能决策”的复合型、价值型财务精英！

目前，央企、国企、500强企业争相哄抢CMA人才，不仅开出诱人薪资，还明确表示CMA持证者优先。

为什么会这样？

因为面临高速发展的经济、科技，企业自身也在不断摸索转型契机，那些只会核算、审计的会计，基本不满足企业需求。企业急需的是能够为企业创造价值的复合型财务人，要精业务、会管理、懂业务、能决策的财务领导者。

而CMA正好是30-45岁会计人，事业发展关键期，实现转型提升竞争力的有力证书，让自己拉开与同龄人的差距、在信息化与智能化时代下成功转型管理会计。

不管是即将就业的应届毕业生，还是而立、不惑之年的家庭支柱，财会领域的工作性质就是专业程度与资质，就业门槛低，高薪岗位要求就更高；上有老下有小的状态不打破就只能坐吃山空，与其浑浑噩噩没有方向的迷茫，不如争取拿下CMA，实现转型，实现人生飞跃！

本文作者：Luvian，高顿财经签约作者。原创文章，欢迎分享，转载必须注明来源高顿、侵权必究、不得随意更改和删减。

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