痛心!脸书华裔程序员跳楼自杀,刚刚38岁!

百家 作者:51CTO技术栈 2019-09-24 09:24:51 阅读:855

9 月 19 日,Facebook(脸书)一名员工从公司硅谷总部的一栋办公楼 4 楼纵身跳下,当场身亡,结束了年轻的生命。


警方当天没有公布死者的姓名。近日,法医已证实这名死者是华人 Qin Chen(陈秦,音译)。网上有人发帖说,死者今年刚刚 38 岁,1999 级浙江大学毕业生,南加大硕士。


调查申明


9 月19 日上午 11 时 30 分左右,一名脸书员工从脸书门洛帕克总部一栋名为 MPK 27 的大楼四楼,纵身一跃,自杀身亡。
接到通知后,门洛帕克的警察和消防人员火速赶到现场,当他们到达时,受害者已经没有了生命迹象。

消防员和护理人员仍然提供了医疗援助,但他们最终还是没能救回这名一心求死的员工。


当日,Facebook 就这名男子的死亡发表了一份声明。该公司在声明中表示:

昨天早些时候,我们的一名员工在门洛帕克的总部去世,我们对此感到悲痛。我们正在配合警方调查,并为员工提供支持。在通知家属的同时,我们没有任何信息可以分享。当我们从执法部门了解到更多信息时,我们希望能提供最新消息。


经初步调查,警方排除了他杀的可能。


99 级浙江大学高材生,刚刚38岁


一名知情人士向彭博社透露,陈先生是脸书的全职软件工程师,但不知道他为什么会想不开,选择了自杀这条不归路。

陈先生是 1999 级浙江大学的毕业生。来美后,在南加大攻读并获得了硕士学位。

据悉,他只花两年就在 USC 读完了 CS 硕士(5 EE课,5 CS 课,然后 5 个 CS project)。 毕业后开始两年一跳,直至入职 Facebook。


疑似被 PIP?


去年 6 月 17 日,位于美国圣地亚哥的高通公司(Qualcomm)总部也发生了一起员工跳楼事件。


死者华裔工程师大卫·吴(David Wu)从总部办公楼六楼跳下,当场死亡。

大卫·吴领英资料显示,他毕业于清华大学,后到多伦多大学攻读博士,2008 年进入高通,担任基带集成(Modem Integration)部门的全职工程师。


亚马逊跳了一个被 PIP 的人,这次 FB 跳的还是(疑似)被 PIP 了。


2013 年硕士毕业后,Qin Chen 每两年跳槽一次。在 2018 年 3 月,入职脸书总部,至今刚 1 年零 7 个月。
据消息爆料,Qin Chen 为在美国谋生,转行到程序员,进入脸书总部工作。工作一年多后,他想在脸书内部换组,但领导坚决不批。

Qin Chen 因没拿到绿卡,只有美国的工作签证,又有家有口要养,只好忍气吞声,但其实内心是非常的不开心,最终结束了自己的生命。


PIP 这个制度真的是应该反思一下了。国内公司裁人要么是给 N+1 让你明天滚蛋,要么是不想给 N+1 让你主动辞职,多给一个月工资让你找工作。


PIP 是个啥玩意呢?就是说公司想开了你,但是表面还要做出一副想挽救你一下的样子,给你定个“提高计划”,规定时间完成 XXX 目标就可以不被开。


然而这个计划一般是都完成不了的,所以本质上就是老板想开了你,然后用 PIP 来证明你不行,最后开了你。


这个制度可能是为了规避法律风险和限制领导权力,但是对员工来说完全就是羞辱性的,还给你点并不存在的希望,十分折磨人。


“程序猿”的悲伤彷徨


职场网站的研究发现,Facebook 员工薪金非常高,平均达 22 万美元,就算在硅谷的科技公司中也能位列前茅。


总部园区也为员工提供不少福利,包括免费午餐、健身中心、理发、园内交通等。因为硅谷住房短缺危机,Facebook 近年还投入兴建住房,租金和售价都低于市场。

有知乎网友非著名程序员表示:在匿名社区 Blind 上脸书内部讨论区中,有自称是该名轻生的员工的同组同事发帖称——从去年以来经历了多次 reorg(部门重组),让团队里的每一个人都为自己的绩效考核背上了沉重的压力,发帖人称自己都有想自杀的倾向。


据说是业绩考核的压力带来的。但是,我想说:任何工作都没有生命更重要。


还有一位自称是 Facebook 程序员的网友说:我猜死者的心态,肯定是一时想不开,或是陷入抑郁状态了。


死者身份应该不是问题;FB 开人还是不少的,但是给几个月找工作,所以网上被骂得反而没有亚马逊狠,就像恋爱分手但好聚好散了一样,所以房贷也不应该是问题。

尤其是在湾区,FB 出来找 Google 要看面试水平,找个二线甚至三线以及 startup,太容易了吧。所以死者反而可能是心气很高、天资很高、能力很强的那种人,受不了这种气。


还有的网友感叹,不管在中国还是外国,码农真的赚很多但是感觉生活很惨。


当然各行各业都有自己的行业压力,科技公司的职员们,薪水都相对优渥,但是,很少有人了解,这些高薪职员背后,承担的来自行业环境,以及家庭的压力,快速更迭的产业,层出不穷的后起之秀,步入而立之年生活的压力,让沮丧和无助的感觉时不时就会涌上心头,严重时甚至会产生“一了百了”的想法。即使脸书、谷歌,工作压力也是大到令人无法呼吸。

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