管理的常识原创作者招募：你的每一次发声，都值得被更多人听见

Hi~茫茫文海中选择打开这篇的你，我是你们的好朋友常识君。

不夸张的说，如果耐心看下去，很可能成为一段神奇旅程的开始……

常识君|有话说

「管理的常识」的“死忠粉”们应该都知道，自2012年平台创建以来，如今我们已经迈向了第7个年头。

7年来，「管理的常识」经历过1次账号迁移，n次重大的改版以及无数次细微的优化与调整。好在有读者们的支持和陪伴，我们一路成长过来，由几个人订阅的小号，发展成为百万级粉丝的管理知识分享平台。

截止到2019年7月26号，管理的常识已累计发布500+篇原创文章。因对高品质的坚守和「码码」相传的口碑，每晚21点，这里汇集了150万优质订阅用户的共同期待。

正是大家每天或鼓励、或严厉的鞭策，「管理的常识」内容团队深感使命之深、责任之重。

为此，我们做了一个说大不大，但至关重要的决定：

「管理的常识」愿意以最大的诚意开放我们的平台，邀请博学善思、乐于分享的你加入「管理的常识」，成为我们的内容合伙人。

加入我们，意味着你可以享有

以下4大权益

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1

专业自媒体平台「管理的常识」签约作者，你的每一篇优质文章，将至少触达150w优质订阅用户（如果你有能力且愿意，它将成为一个令你“引以为傲”的个人标签）

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文章一经采用，报酬慷慨丰厚：

稿件一经采用，基础稿费1000元/篇。此外，文章发出的48小时内，还将针对阅读数据给予原作者阅读奖金的加成，具体计算规则如下:

如果你的原创稿件最终没被采纳，也将获得编辑老师为你精心挑选的图书1册，作为鼓励。（一切不谈钱的合作都是耍流氓，体面的稿酬是对创作者基本的诚意）

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享受每月至少1本优质经管商业类图书免费读（全年至少12本，意味着可以帮你节省一大笔年度购书预算）

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更优秀的你，将有机会被直接引荐给顶尖图书策划人，进入图书出版绿色通道

目前，已有多名优质的原创作者加入了我们的内容合伙人计划，他们有的是深耕于专业领域的著名学者，有的是身处在管理一线的管理者、咨询顾问、CEO……正是有了这样一位位热爱思考、乐于分享的作者，才能成就无数个共鸣的时刻和启发的瞬间（排名不分先后，按姓氏拼音排序）：

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要想当领导，先练就这4种关键技巧

「管理的常识」始终相信——越是在流量不断被蚕食的今天，优质的内容、闪光的洞见更应被更多人看见。

因为，正是这些思想一点一滴如萤烛微光，终将汇聚成洋。

现在，「管理的常识」愿以最大的诚意将我们的平台开放给你。

如果你恰巧看到了我们的邀约，感受到了这份诚意。

请立即扫码/或转给你身边的原创能力者，认真填写，让我们知道你/TA愿意。

填写后，将有工作人员与你联系。

愿在未来的共同旅途中：

我们携手并肩，互相成就。

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