年薪50万的简历长什么样?

百家 作者:高顿ACCA 2019-11-02 02:43:49 阅读:1032



@肉思学姐:实习就业避不开的简历关应该如何过?什么样的简历才能10秒内吸引HR的目光?

现在几乎所有公司的招聘流程,第一步都是要我们提交简历。所以经常会收到私信说:“我要找工作了,不知道该怎么写简历,什么样的简历才能通过HR的筛选?”


写简历绝对是个技术活,一不小心就会踩雷,那今天我们就来详细聊聊,简历到底该怎么写。


 

简历简历,是对过往经历的陈述,所以最基础的肯定是大家要有一定的积累,才好有东西往上写,毕竟我们不能完全凭空编造。所以首先肯定是要保证好大学期间的各种实习,竞赛,实践以及学业成绩等等,这些构成我们简历的核心要素。


有了基础,我们就可以在技术层面进行完美的加工了。好,那let’s开始。

 

简历模板和基本信息


很多同学开始写简历时的第一件事,是打开电脑,登录百度,输入四个大字,简历模板。然后再点进一个随便的网站,下载一个随便的模板。


但大家知道,现在竞争这么多,很多时候500强HR看简历的时间可能都不超过“十秒钟”,那第一个映入她眼帘的必然是这份简历的版式,所以我们要选择一份相对专业的简历模板,这个很关键。

 

一份好的模板能够用清晰的逻辑思路展现我们过往的经历,而且不会过分冗长,因为既然HR看简历的时间有限,就决定了一份学生简历的空间是有限的,通常不会超过“一页纸”。


还有大家投递的公司,无论是500强,四大,咨询,投行等等,这类专业的公司,做事都有严格的标准,对于文字类信息的呈现必然也不例外。


记得以前在KPMG的时候我们做审计底稿:

要求字体字号严格统一,例如中文字体是微软雅黑,英文和数字是TimesNew Roman,所以如果你的简历写成了两页纸,或是连字体字号都不统一的话,那可能面试官第一眼就把你的简历Pass掉了,都没有机会去关注你写的内容。


所以选择合适的版式与格式,注意细节的统一,这是写简历的第一步。

简历照片


关于简历要不要放照片,没有统一的标准,有说要有说不要,可以根据自己的情况,不过如果想贴照片的话,一定要找个专业而强大的影棚,拍张形象照,千万不要随意贴张生活照,或者游客照。


还是蓝白底的职业照最好,注意可以适当PS一下,核心在于美美哒,最好让HR看了能有种冲动,一定要见到你的本尊。


简历最上面在照片的旁边,一般是你的基本信息,这里只要写:


姓名:字体要大字号加粗;


手机号码:一定要第一时间能找到你的,可以用3/4/4中间加空格的方式呈现,便于读取,例如:(+86) 188 1234 6688;


邮箱:都知道最好不要用QQ邮箱,我觉得主要是邮箱名字要注意,不要一连串数字显得很不专业,对方在发邮件联系你时也容易出错。


例如:要么是用姓名全拼【wangpengyuan@outlook.com】,或者也可以用英文名加姓氏【perry.wang@outlook.com】。如果已经被注册了可以稍作调整,推荐大家去申请Outlook邮箱,国内亲测好用。


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教育背景


学生简历大多都分为教育背景,实习、实践经历,校园活动,技能证书,自我评价这样几个模块,在这几个主体部分,我们要尽量的趋利避害,用强大的文字功底和语言艺术,争取在短时间内获取HR的芳心。


教育背景这里我们肯定要写清楚自己的学校,专业,主修课程,以及学分绩点GPA(加权成绩),如果你的专业排名很高,应该突出展现,当然如果能多写点奖励就更好了,奖学金是学业成绩最好的证明。比如:


教育背景


这里大家看到了简历上一个重要的东西,就是时间轴,我们要清楚的列示每段经历对应的时间,这里具体到月份即可,时间轴可以位于简历的左侧,也可以是右侧,但要注意一定是靠两侧对齐。


 

实习/实践经历和校园活动


这个部分在简历上特别重要,是核心部分。


实习经历是指我们的一些“工作经验”,而实践经历则是指我们的竞赛,学生会,社团经历等等。这部分HR主要会看重,你和公司所招聘岗位的匹配程度,具不具备这个职位所需要的胜任能力,最好是很快就能为公司所用,或是具备足够的潜力可以培养。


工作内容描述


可以用一段话去描述你做的事情,也可以用几句话的bullets来呈现:


实习经历描述


这方面经历的陈述,除了要写清楚主要做了什么事,还要突出一下我们的成长和收获,如果有工作成绩就更好了。


那我们在写的时候就可以列数据,用数字说话往往更具说服力。


例如,完成了15份行业研究报告的撰写;参与了5家大型上市公司的年终财务报告审计项目;负责超过120份银行及往来账项函证的审计工作等等。

 

曾经在知乎上看过一篇文章也是讲如何写简历的,上面说:

“本人在校辩论队期间,四年累积喷出40余万字,曾在连续不喝水情况下骂哭过对方辩友10人以上,其中2人嚎啕大哭,3人伏地不起。”


如果是HR看完这段,估计肯定会对这位同学的口才有了强烈的感性认知,不招过来聊两句,简直对不起他的对方辩友。所以用数据可以增强画面感,便于量化。


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大家应该也听过一个写简历的STAR法则,就是我们在描述一段经历时,可以从情境(Situation),任务(Task),行动(Action),结果(Result)四项内容来描述。


例如一段实习经历普通的陈述是:我在普华永道鉴证业务部做了两个月审计实习生。


而用STAR法则来写则是:

Situation:任职于普华永道中天会计师事务所深圳分所,参与腾讯,小米等公司的年终审计项目;


Task:我跟随团队一起,执行计划的审计程序,编制相应科目的工作底稿,并最终参与为客户出具审计报告;


Action:在其中我主要负责,银行存款和管理费用科目的审计工作,包括核对银行余额调节表,发放询证函,和抽取费用凭证等等。


Result:这段实习经历,不仅让我对审计知识有了更深的理解,也进一步和实践相结合,提升了自己的工作能力。实习结束获得了项目组同事的一致认可,也让自己不断向一名专业的会计师迈进。

 

这其中我们要尽量多的使用专业词汇和书面表达,一定要避免过于口语化的陈述。像是:“我感觉这个实习挺好玩的,对我将来的工作肯定很有用,欧耶!”那HR看到后可能就要吐血抢救了,所以简历的措辞一定要字斟句酌,不能马虎。

 

技能证书


建议大家在写各种证书时,一定不要假设面试官也是考过这个证书的,或是假设他对你考的每个证书都很了解,而是要做清楚详尽的表达。


例如,呈现ACCA证书,我们要写特许公认会计师(ACCA)资格考试。还有不要写通过(9/13),而是写通过财务会计,绩效管理,公司法与商法,税务以及审计等核心课程。这样一方面能让看简历的人知道你到底考了一个什么样的资格证书,也能知道这个证书的价值在哪里,到底有多牛逼。


专业资格证书的呈现


对于其他一些小众的证书,也可以稍作解释,要写清楚全称,甚至主办机构,以及成绩和满分是多少。


核心就是要尽量清晰的呈现,展现出你的优秀之处。


 

自我评价


其实自我评价可写可不写,很多时候对于应届生,可能是帮助我们凑篇幅的。


但如果要写的话,则要注意措辞,尽量用客观的评价,不要过分吹嘘自己,例如说“自己有极强的抗压能力,一个人干五个人的活都游刃有余,加班也从来不觉得累,简直爱死工作了”。这样HR一看就知道你是在套路他,得不偿失。


我比较建议大家可以写一些自己的特长,比如音乐,体育,美术,舞蹈等等方面,曾经获得的一些等级和奖项,毕竟现在公司口味刁钻,也喜欢招到一些有趣的灵魂。

 

听过我讲座的同学,应该都知道,我总结过一句关于写简历的心得,叫“十秒钟,一页纸,厚积薄发,我们不一样”,从字面意思也能看出其中的一些诀窍。


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上面我们有提到过为什么是十秒钟,一页纸,而简历的撰写,其核心则是一个厚积薄发的过程,把我们过往的经历,用精美的文字呈现出来,并且在每个部分都做到一些跟别人不一样,而且更优秀的地方,才能让我们的简历形成一个一个的亮点。


最后在投出去的时候,不至于石沉大海,而是每次都有所回音,才达到了一份简历应该达到的效果,希望你的简历可以帮你敲开心仪公司的大门。



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