一件技术人都知道，却只有少部分人能做好的事情丨极客时间

看到标题，你心里第一反应是什么？

不卖关子，我要说的答案是坚持学习，坚持正确地学习。

学前沿技术、学团队管理、学如何提高研发效率... 可现实中，你是不是经常遇到这样的问题：

• 成长速度过慢，难以突破现在的瓶颈

• 虽然也在学习，但是觉得学不到新东西

• 每天都在重复劳动

其实，无论哪个阶段的技术人都会遇到工作或学习上的瓶颈，往往不是因为不够努力，而是努力的方式不对，比如：

• 学习方式依赖技术书籍和网上随处可见的免费资料，知识时效性较低，无法真正应用到实际工作中。

• 工作中经常做着重复的事情，无法积累有效的项目经验，成长出现断层。

• 企业内部培训方式比较传统，多为“被动接收”，“营养成分”较低，对研发能力无明显提升。

那么，该如何解决呢？

1、借助“巨人的肩膀”，快速成长。

学习资料非常关键，真正经典的素材只占 1%。如果希望得到快速成长，或是成为技术领域高手，那么就需要借助“巨人的肩膀”。比如，如果可以接触到 BAT、或者国外大公司的资深技术人 ，你的学习效果就会事半功倍。

2、 多去学习其他领域的知识，不给成长设限。

虽然研发团队角色不同，如产品、研发、测试，但是这些角色都是相互交叉影响的。如果对其他领域没有一定的认知，就会听不懂团队其他成员的诉求本质和技术方案。学习多领域知识，能帮助自己建立全局观，对项目理解得更加透彻。

3. 利用碎片化时间，提升专业能力。

一旦进入职场，我们很难有成块的时间去系统的学习一门知识，良好的状态是利用碎片时间随时学习。网上下载的资料，或者一些技术书，可能无法在碎片化时间消化。那么可以借助现有的知识产品，比如「极客时间」，在不同的碎片场景，通过音频、内容、视频等进行学习。

「极客时间」这样帮助技术人解决问题

1、提供“高手思维”，让你从实战项目中学习。

跟着技术高手学技术，能够帮助你快速建立解决问题的框架，更简单快捷的解决问题，在极客时间上就很多来自 Google、腾讯、阿里等大厂的一线工程师的实战经验分享，并且实时更新，让你的学习资料不“落伍”。部分热门课程：

2、多技术领域的全面学习。

单一技术领域的思考，容易将思维局限在自己的一亩三分地。在极客时间你可以学习到众多领域的知识，丰富自己的知识库。

3、帮你制定合理的学习进阶路径。

极客时间根据职位划分，为大家提供了丰富的学习路径规划，你可以根据自己的学习需求，由浅入深，进行系统性学习。

4、「极客时间企业版」帮助你管理团队学习。

在企业版，团队管理员可以随时掌握成员学习进度，了解团队成长情况，方便随时调整学习计划，提升团队整体的“战斗力”。

极客时间企业版控制台示意图

说到这，向你推荐一个适合团队管理者和技术 Leader 的学习神器——极客时间 VIP 年卡，365 天畅学极客时间内所有专栏、视频、微课，帮助你从技术能力到团队管理能力全面提升。为接下来的职业发展、个人能力提升、或升职加薪做更从容的准备。

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