运营商竞争惨烈,员工需要尊严和尊重

百家 作者:运营商情报 2020-03-03 07:01:39 阅读:364


去年6月,“如何看待运营商的网络和服务?”成为网络上的热门话题,网友们纷纷留言说出他们的心声。


虽然其中不乏一些吐槽和埋怨,但对运营商员工近年来的努力奋斗表示肯定和理解,给予加油和打气的也很多…


以下这些网友的回复引起了不少人的共鸣:


@HW前HR:国内网络上最…之一的事情,就是没事就怼运营商。这么大企业,这么大网络,这么多用户,每天就赚这点钱…去看看上市公司的员工平均年薪和利润,金融行业比运营商好太多了,BAT也厉害多了。


运营商目前竞争是刀刀见血的,员工招聘管理也没有那么多的家族内部裙带。运营商是背垄断的名,干市场竞争的实…


都是基础行业,我家的电信费用平均这些年是在不断下降的,而水、电、气、有线电视都是在涨的…但是整天被骂都是运营商,也不清楚这些…有没有去体验一下欧洲美国日本的电信网络如何?至少我是对欧美日网络非常不满意的,贵还有覆盖烂。


运营商是央企中少有的做得比世界同行效率高、质量好的行业,每次出国回来我体验到中国强大的网络,就要表扬和感谢他们。


@吻落花无声:有哪些需要改进?国内的运营商待遇已经接近民工,非要找改进,那就提升一下福利待遇吧!


与国外的运营商相比,国内三大运营商基建速度快,偏远地区,各种地铁车站信号甩国外运营商N条街;服务态度好,提供近乎于7*24小时服务,没有节假日提供无差别服务;资费套餐越来越便宜,我一直在表达这个观点,没有国内运营商的基建,服务品质和资费降价,国内的移动互联网根本不会普及这么快!


老外的移动互联网发展的不好,对应的原因就是很多地方没有信号,很多地方服务不及时,以及流量套餐居高不下!


想想看,从我们十元几十兆的购买流量,到(近乎于)流量不限量,一共才经历了几年?


现在国内是13亿人口使用14亿移动业务,近乎于人手两张卡的水平。


现在运营商的员工们被任务所迫,周末出去营销,节假日出去地推,下班回家还要派发宣传单,每月赚着两三千元的薪水,无法陪伴家人不说,赚得那点钱养家糊口都成问题,站在街头营销的时候,完全没有形象与尊严。


不要再苛刻运营商了,企业正常运转需要利润来保证员工的生活品质,当运营商们入不敷出濒临倒闭重组的时候,大家的业务就没那么顺畅舒服了!是时候给运营商基层员工涨点工资了,至少要达到当地公务员水平才说得过去啊!现在拿2000-3000的,涨到5000-6000才合适呢。







综合:运营商情报


监制:肖斌 张泉 刘立红

编辑:姜涵 徐梅

责编:赵爽

校对:马晓蒙


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