为什么说研发团队中的每个人都应该学习架构知识？丨极客时间

俗话说：“不想成为架构师的程序员，只配叫码农。” 架构师不止是一个技术岗位，也是程序员职业修炼路程中需要达到一种“武功境界”。

为什么说研发团队中的每个人都应该了解一些架构知识，甚至亲自参与架构的相关工作？

首先，我们先从宏观上说一说架构师的职责：

1. 需求分析，规划全局。作为一名架构师需要了解市场、了解产品，有全局意识。可以确立关键需求、为团队指明方向。

2. 架构设计，提供配套方法论。指明方向后，需要确保团队在一套标准方法下执行任务，并且每个人都有清晰的任务指导。

3. 功能设计，将计划落地，真正实现技术驱动业务。

从这些职责我们可以看出，成为一个优秀的架构师，需要具备很多能力，在学习架构知识的过程中，研发人员也可以提高以下几方面的能力：

1. 思维能力：良好的抽象思维、分治思维、复用思维和迭代思维。这些能力直接决定了你能解决问题域的复杂性和规模大小。

2. 业务需求理解力：能很好地理解业务需求，能针对业务特点设计好的架构。无论是架构师还是其他职位的研发人员，善于理解业务需求，可以帮助你从技术领域走出来，站在更高的角度去找到技术和业务之间的平衡关系。

3. 丰富的编码经验：像抽象、分治、复用这些能力，都需要大量的编码练习才能掌握；另外保持一定量的编码经验也有助于验证架构设计。

4. 良好的沟通能力：架构师需要沟通确认需求，需要让团队理解架构设计。其实在团队中无论哪个职位都需要和他人沟通，掌握了沟通能力，也有利于团队协作。

想学习架构知识、成为好的架构师，没有什么捷径，你需要比普通程序员付出更多的努力，积累经验、拓展视野、深度思考。有意识地培养自己的架构师思维，心有大局观，从而能理解架构设计，能写出好的程序。

正确的努力方式有助于我们更快、更好地学习架构知识、实现成长进阶。

在思想上，首先需要跳出当前的小模块，站在系统整体的角度来考虑问题。其次，不仅要从技术的角度思考问题，也要从业务的角度思考问题。最后，要平衡现有资源，寻求最优解。

在行动上，最好的方法是从实战中学习。可能大部分技术人平时工作对架构设计的要求不高，没有特别好的实践机会。这就很难把了解到的一些架构原则变成自己真正的能力。所以，这就要求我们找到系统性学习架构的方法。而不是随便找本书，上网搜搜网站就可以，这样学习到的知识比较碎片化，没有系统性，很难循序渐进地学习架构。

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